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Fecha: Mayo
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

PROCESO: Selección de Personal
OBJETIVO: Se busca encontrar aspirantes que sean idóneos y reúnan todas las capacidades y requisitos que se

necesitan para cada cargo de forma que se llegue a satisfacer completamente los requerimientos exigidos por cada
perfil de cada cargo.
DEPENDENCIA: Gerente, Asistente Administrativo.

DOCUMENTACIÓN
ÍTEM ACTIVIDAD RESPONSABLE REGISTROS
APLICABLE

 Memorando de requisición de
 Gerente. personal.  Solicitudes de vinculación de
Definir necesidades y requerimientos de personal en nuevo personal.
1 determinadas áreas de la organización a partir de  Jefe Contable.  Memorando de recibido y
desvinculaciones o retiros voluntarios.  Jefe de Bodega.  Formato de Requisición de aprobado de solicitud de la
 Asistente Administrativo. personal. vinculación.

 Ficha de requerimientos del
 Gerente. puesto.  Formatos diligenciados de
2 Análisis de vacantes  Asistente Administrativo fichas con requerimientos de la
vacante.

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