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Revision:1
Fecha: Mayo
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CARACTERIZACION DE PROCESO

OBJETIVO DEL RESPONSABLE DEL
PROVEEDORES ENTRADAS SALIDAS CLIENTES
SUBPROCESOS SUBPROCESO PROCESO

 Registro con  Realización de
y
entrevistas
aprobación de recursos
 Gerente. y tiempos de realización aplicación de técnica
 Asistente para la puesta en elegida para la
Administrativo. selección del personal
marcha el proceso de idóneo para la
selección
vacante;

 Responsable por el  Registro con el  Selección del personal
departamento. resultado de las preliminar consignado
 Asistente pruebas de los test Evaluación del por las pruebas
Administrativo. realizados. aplicadas.
candidato.  Gerente.  Gerente.
 Responsable por el  Responsable por el
departamento. departamento.
Informe con los  Análisis de los
 Documentos con posibles seleccionados documentos
referencias (personales entregados.
y académicas)  Formulario de solicitud
de empleo.
 Aspirante a la
vacante.

 Selección preliminar
 Formatos diligenciados de aspirantes a los
por el aspirante a la cargos vacantes.
vacante.

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