Page 67 - Minerva Foods | Relatório de Sustentabilidade 2016

A sustentabilidade é o norte da Companhia em todos os níveis, a m de
contribuir para o desenvolvimento socioeconômico e ambiental de todas as regiões nas quais mantém suas operações
Para 2017, estão previstas mudanças no proce- dimento de remuneração e benefícios, a m de assegurar o alinhamento de práticas em todas as unidades da Companhia, no Brasil e no exterior.
Capacitação e desenvolvimento G4-DMA Treinamento e educação
A Companhia investe continuamente em pro- gramas e cursos de capacitação aos colaborado- res para promover novos conhecimentos e esti- mular a e ciência e o engajamento na conquista das metas do planejamento estratégico.
Nesse âmbito, destacam-se a Escola de Líderes, dedicada a coordenadores, supervisores, líderes e especialistas nas áreas administrativas e ope- racionais de todas as unidades e da área corpo- rativa, cujo foco é a Gestão de Pessoas, Gestão do Conhecimento e Gestão por Competência. Outro marco é o Programa de Desenvolvimen- to de Lideranças (PDL), que envolve os execu- tivos da divisão Beef Brasil e Corporativo. O PDL Executivo é direcionado a gerentes-execu- tivos e diretores; o PDL Corporativo, a gerentes corporativos; e o PDL Industrial a gerentes in- dustriais, administrativos e de compra de gado. Todos incluem treinamentos comportamentais, técnicos e desenvolvimento de projetos para melhorias de e cácia nas unidades industriais. Em 2016, foram ministradas ainda 15.550,131 horas de treinamento. A Companhia realiza
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