Page 89 - Minerva Foods | Relatório de Sustentabilidade 2016

Número total e taxas de novas contratações de empregados e rotatividade de empregados por faixa etária, gênero e região G4-LA1
Região
Norte
Centro-oeste
Sudeste
Região
Norte
Centro-oeste
Sudeste
Faixa etária
Abaixo de 30 anos
De 30 a 50 anos
Acima de 50 anos
Abaixo de 30 anos
De 30 a 50 anos
Acima de 50 anos
Abaixo de 30 anos
De 30 a 50 anos
Acima de 50 anos
Faixa etária
Abaixo de 30 anos
De 30 a 50 anos
Acima de 50 anos
Abaixo de 30 anos
De 30 a 50 anos
Acima de 50 anos
Abaixo de 30 anos
De 30 a 50 anos
Acima de 50 anos
Número total de empregados contratados
Mulher Homem
116 323
46 125
3 5
113 591
85 296
1 10
167 466
140 315
4 38
Número total de empregados desligados
Mulher Homem
112 310
72 137
3 10
130 435
152 340
12 20
188 485
230 403
18 83
2016
Taxa de novas contratações
Número total de empregados contratados
2015
Taxa de novas contratações
Mulher
26,42%
26,90%
37,50%
16,05%
22,31%
9,09%
26,38%
30,77%
9,52%
Taxa de de
Mulher
26,54%
34,45%
23,08%
23,01%
30,89%
37,50%
27,93%
36,33%
17,82%
Homem
73,58%
73,10%
62,5%
83,95%
77,69%
90,91%
73,62%
69,23%
90,48%
2016
rotatividade empregados
Homem
73,46%
65,55%
76,92%
77,99%
69,11%
62,50%
72,07%
63,67%
82,18%
Mulher
151
68
1
274
184
3
314
205
12
Homem
537
137
1
943
513
29
743
406
35
Mulher
21,95%
33,17%
50%
22,52%
26,40%
9,37%
29,71%
33,55%
25,53%
Homem
78,05%
66,83%
50%
77,48%
73,60%
90,63%
70,29%
66,45%
74,47%
2015
Número total de empregados desligados
Mulher Homem
157 541
81 199
1 8
525 1.109
570 896
36 132
346 621
272 418
25 97
Taxa de rotatividade de empregados
Mulher Homem
22,49% 77,51%
28,93% 71,07%
11,10% 88,89%
32,13% 67,87%
38,88% 61,12%
21,43% 78,57%
35,78% 64,22%
39,36% 60,64%
20,49% 79,51%
Programas de gestão de competências e aprendizagem contínua que contribuem para a continuidade da empregabilidade dos empregados em período de preparação para a aposentadoria G4-LA10
Não são mantidos programas de auxílio aos colaboradores prestes a se aposentar.
Porcentual de empregados que recebem regularmente análises de desempenho e de de- senvolvimento de carreira, discriminado por gênero e categoria funcional G4-LA11
Não é realizado processo de avaliação por competências com os colaboradores.
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