Page 22 - CIFPB - Organisation de la formation Bachelor banque et finance 17-18
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·  Critères d’évaluation
               Les critères d’évaluation sont La qualité de l’expression orale, La pertinence et la cohérence
               des propos ainsi que la capacité du candidat à prendre de la hauteur par rapport au sujet, à
               faire preuve d’une approche globale et à utiliser une logique d’argumentation. L’évaluation
               du rapport d’activités professionnel et du portfolio des compétences donne lieu à une note
               globale sur 20 points répartis en 6 domaines clés : la description de la mission, la capacité à
               convaincre,  le  traitement  du  sujet,  la  qualité  des  échanges,  l’expression  orale  et  la
               présentation générale.

               Description des missions (3 points) – Compétences professionnelles acquises.


               Capacité à convaincre (3 points) – Capacité de conviction, aptitude à argumenter, gestion de
               l’entretien.


               Traitement du sujet (4 points) – Connaissances de la culture technique, développement des
               éléments clés.

               Qualité des échanges (7 points) – Compréhension des questions posées par le jury, maîtrise
               des éléments de cours portant sur les questions posées, pertinence des réponses, qualité
               des explications.

               Expression  orale  (3  points)  –  Bon  usage  de  la  langue  française,  capacité  d’adaptation,
               écoute, reformulation.

               Présentation générale (-1 à +1 point) – aisance et maturité, présentation professionnelle.


                          Mémoire professionnel
               Document d’environ 50 pages (hors annexes), il comprend une présentation et analyse de
               l’entreprise, un diagnostic, la présentation d’une problématique, des préconisations et des
               solutions à mettre en œuvre ou mises en œuvre. L’évaluation générale est effectuée sur la
               base  de  la  maîtrise  du sujet,  la pertinence  des  réponses  aux  questions  posées,  la qualité
               professionnelle des documents et la posture professionnelle générale. Le travail écrit et la
               soutenance orale donnent chacun lieu à une note sur 20 points.

                   ·  Evaluation du travail écrit
               Le  travail  écrit  est  évalué  sur  7  domaines    clés  qui  sont  le  choix  de  la  problématique,  la
               méthodologie déployée, la qualité de la présentation et de la démonstration, les résultats
               obtenus, la bibliographie mise en avant et la qualité de l’expression écrite.

               Choix  de  la  problématique  (4  points)  –  Définition  et  pertinence  de  la  problématique,
               capacité  à  se  poser  les  bonnes  questions,  clarté  de  la  présentation  et  de  l’analyse  de
               contexte, maîtrise de la question étudiée.

               Méthodologie (4 points) – Présentation de la logique de raisonnement et du fil conducteur,
               cohérence  de  la  démarche  de  recherche  et  rigueur  scientifique,  méthodes  de  recherche
               adoptées et hypothèses présentées, effort de recherche opérationnelle, protocole de recueil
               de données.

               Qualité  de  la  présentation  et  de  la  démonstration  (4  points)  –  Rigueur  dans
               l’argumentation et dans la démonstration, caractère judicieux des annexes, plan clair, titres



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