Page 27 - Laporan Hong Kong TA 2018
P. 27
10) Pengendalian dan Pengawasan Agen Penempatan di Hong Kong
Dalam melakukan tugas dan fungsi sebagai pengendalian dan pengawasan
penempatan di Hong Kong, sejak bulan agustus 2018, konsul tenaga kerja
memberlakukan quota Job Order penempatan melalui mekanisme sistem IT
di KJRI Hong Kong dan pemberlakukan penerbitan Form AN-01 di KJRI
Hong Kong. Melalui sistem tersebut dalam melakukan permintaan quota
dan endorsmen yang terkait dengan jumlah penempatan yang diminta oleh
agen, maka sistem akan merivew terlebih dahulu penempatan sebelumnya
serta dengan adanya penerbitan form An-01 di KJRI, saat ini KJRI lebih
mudah dalam mengelola data permintaan penempatan di Hong Kong.
11) Pelayanan Ketenagakerjaan Di Macau
Fungsi tenaga kerja selain di Hong Kong juga melakukan pelayanan
ketenagakerjaan di Macau seperti sebagai berikut :
1. Pelayanan pengaduan tenaga kerja
2. Pembinaan tenaga kerja
Mengingat Penempatan pekerja di Macau ini belum secara resmi
disyahkan, sehingga kontrak kerja pekerja yang bekerja di Macau belum
dilegalisir oleh KJRI Hong Kong, karena peraturan Macau tidak mengatur
perlindungan secara jelas pekerja yang bekerja di Macau sehingga
permasalahan di Macau relatif banyak.
BAB IV
INOVASI
Dalam memudahkan dalam memberikan informasi kepada pekerja migran yang
bekerja di Hong Kong dan memanfaatkan teknologi. Konsul tenaga kerja membuat
terobosan baru, yakni :
- Aplikasi PMI Hong Kong.
Aplikasi yang berbasis Android ini diperuntukan bagi PMI dalam memberikan
kemudahan bagi PMI di Hong Kong dengan mendownload di playstore dan
mengetik PMI Hong Kong. Dengan memiliki beberapa fitur pelayanan dan
informasi serta memamntau seluruh kegiatan yang berasal dari Fungsi Tenaga
Kerja, diharapkan menjadi solusi dalam penyebaran informasi yang efektif.
Laptah/Naker/KJRI_HK/2018 27
