Page 29 - Laporan Hong Kong TA 2018

BAB VI

KESIMPULAN DAN SARAN

I. KESIMPULAN

1. Berdasarkan kondisi yang ada, sebagian besar permasalahan yang dialami
oleh pekerja yang bekerja di Hong Kong diakibatkan oleh :

a. Kurangnya informasi dan kesiapan mental para pekerja untuk bekerja di

Luar Negeri sehingga tidak memahami baik peraturan, bahasa maupun
pola kerja di Negara penempatan.

b. Masih kurangnya keperdulian agensi yang menempatkan, baik PPTKIS
maupun agensi di Hong Kong, pada saat pekerja bermasalah khususnya

pada saat pekerja diputus kontrak sebelum waktunya (terminate dini)

2. Mengingat jumlah pekerja relatif banyak (lebih dari 165.907 orang) dan

dengan keterbatasan sumberdaya baik manusia maupun financial, maka
pembinaan yang dilakukan oleh KJRI Hong Kong sangat terbatas, sehingga

ke depan harus lebih banyak bekerjasama dengan berbagai pihak terkait

dan memanfaatkan teknologi, agar pembinaan terhadap pekerja lebih
banyak, yang diharapkan akan mengurangi jumlah dan kualitas

permasalahan yang terjadi.

II. SARAN
Perlu peningkatan kapasitas pekerja baik dari sisi pengetahuan, keterampilan

maupun kesiapan mental untuk bekerja di Luar Negeri khususnya pada saat

pelatihan di tempat asal (PPTKIS), diberikan informasi yang sebanyak-banyaknya
terkait dengan kondisi Negara penempatan.

Perlu strategi dalam memberikan informasi yang detail yang diterima oleh Calon
Pekerja Migran agar tidak terjadi permasalahan yang diakibatkan oleh

ketidaktahuan pada saat proses penempatan.

Laptah/Naker/KJRI_HK/2018 29