Page 28 - الدليل التنظيمي
P. 28
إدارات واولحددلايتلم اكلتتبن الظتيعلميميالأوهحلديةبجالدتةخطيط والتطوير المهني
قرار التأسيس
تـم إنشـاء وحـدة التطويـر والتخطيـط المهنـي بنيـن /بنـات بجـدة بنـاء علـى قـرار مديـر مكتـب التعليـم
الأهلـي رقـم ( ) 33258وتاريـخ 1439/12/29هــ
تعريف الوحدة
مسـؤولة عـن إعـداد خطـط الإدارات والوحـدات التشـغيلية السـنوية ومتابعـة تنفيذهـا وتقويمهـا وتنفيـذ
برامـج التطويـر التربـوي وتطويـر مسـتوى أداء العامليـن فيهـا مـن غيـر شـاغلي الوظائـف التعليميـة لزيـادة
الطاقـة الإنتاجيـة لديهـم.
مهام وحدة التخطيط والتطوير المهني
-1إعداد خطط الإدارات الوحدات التشغيلية السنوية وتطوير تقنيات التعليم
والتعلم وتطبيق المشروعات التربوية وفق مايرد من وكالتي التعليم للشؤون التعليمية
والتعليم الأهلي بالوزارة ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها .
-2تحديد الاحتياجات اللازمة للتخطيط في ضوء المؤشرات واستقرار الأحوال الجديدة والتوقعات
المستقبلية.
-3تحسين أداء المشرفين /ات التربويين /ات ممايساعدهم في رفع الإنتاجية لديهم.
-4تحسين أداء المعلمين /ات التربويين /ات وتطوير قدرتهم ممايساعد ذلك في رفع إنتاجيتهم وإمكاناتهم.
-5تنمية الاتجاهات الإيجابية نحو العمل والاتصال الفعال.
-6تزويد العاملين بالمعلومات والمهارات والمستجدات العلمية والتقنية والنظريات الإدارية والتربوية
التي تجعلهم أكثر قدرة على مواكبة هذه التغيرات .
-7تشخيص الاحتياجات التدريبية للعاملين في مجالات التعليم والقيادة التربوية.
-8رفع كفايات الإداريين لرفع مستوى الأداء واتباع أسلوب حديث في العمل.
-9تحسين العملية الأدائية بصورة مستمرة ممايحقق جودة العمل.
الإدارة العامة للتعليم بمحافظة جدة21
