Page 20 - CATALOGUE DE FORMATION

RESSOURCES HUMAINES

KF-RH01 – GERER L’EMPLOI PRECAIRE

OBJECTIFS

 Maîtriser le cadre juridique des contrats précaires pour optimiser leur gestion.
 Tirer parti du cadre légal pour répondre au mieux aux besoins de l'entreprise.
 Éviter les requalifications de contrat et les contentieux prud'homaux.

PROGRAMME

Identifier les cas de recours aux CDD et à l'intérim
Rédiger le contrat Durée
Gérer le statut des salariés en CDD ou en intérim
Maîtriser les risques encourus Sur le plan civil
Gérer sans risque les stages et les contrats dérogatoires

PRE REQUIS:
Bonnes connaissances en gestion des ressources humaines

PUBLIC :
Responsables Ressources Humaines, gestionnaire RH, assistant(e) Ressources Humaines.

DUREE : 14 heures

DATE : 13 et 14 mars 2018

KARUCOM FORMATION-N° de déclaration d’activité 95 97 30 641 97 – + B.P.2399 97188 JARRY CEDEX –
) : 05 90 81 97 10 - contact@karucom-formation.com