Page 21 - CATALOGUE DE FORMATION

RESSOURCES HUMAINES

KF-RH02 - REUSSIR SES RECRUTEMENTS

OBJECTIFS

 Maîtriser l’entretien de recrutement pour réaliser les diagnostics les plus objectifs et précis
possibles sur les candidats évitant les pièges classiques.
 Communiquer dans ce cadre spécifique pour faire se dévoiler le candidat et lui donner l’envie
d’intégrer l’entreprise

PROGRAMME

Le Recrutement Le sourcing

Les Étapes du recrutement La sélection des candidats

L’analyse du besoin Le choix du candidat

La création de la fiche de profil L’intégration et le suivi

PRE REQUIS: Aucun

PUBLIC :
Responsable recrutement, cadre de la fonction RH, chargé de recrutement ou toute personne
intervenant sur les différentes étapes du processus de recrutement.

DUREE : 14 heures

DATE : 20 et 21 mars 2018

KARUCOM FORMATION-N° de déclaration d’activité 95 97 306 41 97 – + B.P.2399 97188 JARRY CEDEX –
) : 05 90 81 97 10 - contact@karucom-formation.com