Page 12 - Ejercicio de Autogestion.
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Analizando el caso del señor Fernando Gonzales Rivadeneira trabajador de una
empresa importante, podemos decir que se cumple el primer capítulo establecido
en la LEY FEDERAL DEL TRABAJO, puesto que cuenta con un trabajo digno en el
cual puede desarrollarse dignamente. El presta sus servicios a la empresa
Chrysler, con la cual tiene un contrato de trabajo que acuerda que por su trabajo
tiene derecho a gozar de un salario como lo estipula el segundo capítulo de dicha
Ley.
Evaluando este caso detalladamente, investigando los derechos y obligaciones de
este trabajador observamos que todo está bajo control puesto que se le respetan
los horarios de trabajo (jornadas de 8 horas ), su día de descanso, salarios
correspondientes al establecido, vacaciones correspondientes a su antigüedad, y
cuando trabaja horas extras cuenta con un ingreso mayor a su sueldo nominal,
cuenta con sus días de descanso que son obligatorios y si los trabaja se los pagan
al doble como está escrito en el capítulo IIII del artículo tercero.
Cuenta con las herramientas necesarias para llevar a cabo sus actividades laborales
de forma correcta y cumplir con lo solicitado, de acurdo al título cuarto.
El señor Fernando cuenta con seguro para cubrir cualquier tipo de enfermedad, sus
prestaciones son muy buenas y con oportunidades de crecimiento.
En el caso de este trabajador, la empresa actúa conforme a lo establecido en la Ley
Federal del Trabajo, haciendo valer los derechos de sus trabajadores.
