Page 32 - E-Book รายงานสรุปผลการประชุม
P. 32
รายงานสรุปผล การประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อนำาเสนอความก้าวหน้าด้านการคุ้มครองทางสังคม การแลกเปลี่ยนแนวปฏิบัติ
และกลยุทธ์ที่ดี เพื่อผลักดันให้มีการจัดสรรทรัพยากรด้านการเงินภายในประเทศด้านการคุ้มครองทางสังคมเพิ่มมากขึ้น
การวางแผนสำาหรับอนาคตเรื่อง การรณรงค์การใช้สิทธิด้านการคุ้มครองทางสังคมสำาหรับผู้สูงอายุ
เป้าหมาย ผู้สูงอายุทุกคนรับรู้สิทธิด้านการคุ้มครองทางสังคม
กลยุทธ์ วิธีการ ตัวชี้วัด ผู้รับผิดชอบ แหล่งงบประมาณ
แสวงหาภาคีและ ๑) สร้างกลไกการทำางาน ผู้สูงอายุร้อยละ ๘๐ หน่วยงานหลัก : -การระดมทุน
พัฒนากลไกการจัดการ ร่วมระหว่างหน่วยงาน รับรู้และเข้าใจสิทธิ กระทรวงการพัฒนา จากทุกภาคส่วน
ในระดับพื้นที่ ได้แก่ สังคมและความมั่นคง
กศน. ชมรมผู้สูงอายุ ของมนุษย์ (พม.)
รพสต. พมจ. อบต. ฯลฯ หน่วยงานสนับสนุน:
๒) จัดทำาสื่อที่เหมาะสม กระทรวงมหาดไทย
และรณรงค์ให้เข้าถึง กศน. และภาคประชา
กลุ่มผู้สูงอายุ สังคม
๓) จัดให้มีระบบติดตาม
ประเมินผลที่ชัดเจน
โดยกลไกในข้อ ๑
ข้อสังเกตจากวิทยากรกลุ่ม
๑) ด้านการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ภายในกลุ่ม พบว่า ปัญหาอุปสรรคในการดำาเนินงานด้านการคุ้มครอง
ทางสังคมคือ การแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างหน่วยงาน โดยพบว่าองค์กรหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องมีฐานข้อมูล
เกี่ยวกับผู้สูงอายุแต่มิได้นำามาแลกเปลี่ยนเพื่อเป็นข้อมูลพื้นฐานในการวางแผนขับเคลื่อนงาน แต่เป็นลักษณะ
ต่างหน่วยงานต่างทำา นอกจากนี้ยังมีประเด็นเรื่องการปรับเปลี่ยนนโยบายของรัฐส่วนกลางที่ทำาให้การดำาเนินงาน
ด้านการคุ้มครองทางสังคมไม่ต่อเนื่อง
๒) ด้านองค์ประกอบของกลุ่ม ประกอบด้วย ตัวแทนจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครอง
ทางสังคมในกลุ่มวัยผู้สูงอายุ ได้แก่ สำานักงานสถิติแห่งชาติ กองทุนการออมแห่งชาติ สมาคมสภาผู้สูงอายุ
แห่งประเทศไทย สำานักงานเศรษฐกิจการคลัง องค์การช่วยเหลือผู้สูงอายุระหว่างประเทศ (Help Age International)
ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
สำานักงานสนับสนุนทางวิชาการ ๑ กองการต่างประเทศ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
รวมทั้งสิ้น ๘ คน ซึ่งมีความชำานาญที่หลากหลายและประสบการณ์ด้านการคุ้มครองผู้สูงอายุในระดับที่แตกต่างกัน
๓) ด้านบรรยากาศของกลุ่ม สมาชิกกลุ่มมีความกระตือรือร้นในการแสดงความคิดเห็น มีความพยายาม
ที่จะอธิบายเกี่ยวกับงานในความรับผิดชอบ แต่ยังไม่สามารถร่วมกันวางแผนเพื่อยกระดับการทำางานได้เท่าที่ควร
เนื่องจากสมาชิกกลุ่มบางท่านติดภารกิจ มีความจำาเป็นต้องกลับก่อนเวลาเลิก ทำาให้งานของกลุ่มโดยเฉพาะ
ด้านการวางแผนไม่บรรลุวัตถุประสงค์เท่าที่ควร
๔) ด้านเวลา ที่ใช้ในการทำากระบวนการค่อนข้างจำากัด ทำาให้ไม่สามารถลงรายละเอียด หรือมีเวลา
ให้สมาชิกกลุ่มได้ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และร่วมกันหากลยุทธ์ใหม่ ๆ เพื่อวางแผนพัฒนาการทำางานในอนาคตได้
ตามวัตถุประสงค์ที่ต้องการ
30
