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Consommation,
              Vie fédérale et   Représentation    Accompagnement    Enfance   Loisirs    Prévention   Aide à   Protection Juridique    Formation   Communication
              institutionnelle       des associations   Jeunesse   et Culture   Éducation   Domicile   des Majeurs
                          des familles



             L’ESSENTIEL À RETENIR



             Un soutien renforcé à la                              Un accompagnement des
             fonction employeur                                    associations dans leurs projets

             La Fédération accompagne au quotidien les associa-    La Fédération :
             tions  dans  leur  fonction  employeur  :  recrutement,
             élaboration  des  paies  de  tous  les  emplois  saison-    Accompagne les associations dans la réalisation
             niers  et  permanents,  contrats  de  travail,  avenants,   de leurs projets : diagnostic, analyse budgétaire,
             gestion des remplacements, annualisation du temps       négociation partenariale…
             de travail des salariés permanents… En parallèle, la
             Fédération  fait  une  veille  active  de  candidatures     Alloue aux associations une enveloppe « Aide à
             d’animateurs-trices  et  de  directeurs-trices,  permet-  la Mobilité des Accueils Collectifs de Mineurs »,
             tant  aux  associations  d’avoir  accès  à  un  vivier  de   marquant ainsi sa volonté de soutenir les asso-
             personnel formé.                                        ciations dans la prise en charge du coût du trans-
                                                                     port pour les activités Enfance-Jeunesse (Accueil
             En 2018 :                                               Collectif  de  Mineurs  ou  Mercredi  Loisirs).  Pour
                                                                     deux sorties dans l’année, une association peut
             34  salariés  en  CDI  sur  les  Accueils  Collectifs  de  Mineurs
             (directeurs-trices ou adjoints-es, animateurs-trices diplômés-  donc bénéficier d’une prise en charge à hauteur
             ées ou stagiaires, personnels de service).              de 50% du coût du transport. En 2018, une enve-
                                                                     loppe globale de 6 265,80 € a été attribuée.
             Plus de 100 salariés en CDD sur les Accueils Collectifs de
             Mineurs occasionnels (été et Petites Vacances) et pour la     Accompagne  les  associations  dans  leur  re-
             gestion des remplacements des structures permanentes
                                                                     cherche  de  séjours courts  (lieux,  activités).  Ces
             18 salariés en CDI sur les structures Petite Enfance (multi  projets supposent un budget particulier avec un
             -accueils,  crèches,  halte-garderie  ou  Relais  Assistantes   financement  partenarial  possible.  La  Fédération
             Maternelles).
                                                                     reçoit donc toutes les demandes de financement
                                                                     de ces « séjours courts » afin de vérifier la viabili-
                                                                     té et les aides éventuelles. En 2018, 36 séjours
             Un suivi administratif rigoureux                        courts (de 1 à 4 nuits) ont permis aux enfants de
             des Accueils Collectifs de Mineurs                      3 à 16 ans de vivre des expériences de décou-
                                                                     vertes, d’autonomie et de vie en collectivité. No-
             La Fédération :                                         tons  une  augmentation  des  nuitées  à  proximité
                                                                     de  l’Accueil  de  Loisirs,  peut-être  dans  l’optique
               Accompagne les associations locales dans leur        de rassurer petits et grands ?
               déclaration auprès de la Direction Départemen-
               tale de la Cohésion Sociale et de la Protection       Programme  chaque  été  une  «  Animation  Itiné-
               des  Populations  (DDSCPP)  et  contrôle  chaque      rante ». En 2018, c’est une double animation sur
               demande d’habilitation.                               le thème du bien-être, « Bien Manger, Bien Bou-
                                                                     ger : C’ la Santé », qui a été  proposée, avec un
               Supervise  tous  les  dossiers  administratifs  et   atelier « Nutrition » animé par le Comité Départe-
               budgétaires  (rapport  de  fonctionnement,  relevé    mental d’Éducation à la Santé (Dégustations, dé-
               de fréquentation, budget prévisionnel, compte de      couvertes et composition d’aliments…) et plébisci-
               résultat…)  avant  transmission  aux  partenaires     té par 10 Accueils de Loisirs ; et une initiation à la
               (Caisse  d’Allocations  Familiales,  Mutualité  So-   « Danse Contemporaine » (Improvisation, respira-
               ciale Agricole).                                      tion, lâcher-prise…) orchestrée par la Compagnie
                                                                     « la Tarbasse » sollicitée par 9 Accueils de Loisirs.
               Informe les associations locales de toute évolu-
               tion  législative  ou  réglementaire  (nouveaux  dé-    Apporte un soutien accru aux Accueils de Loisirs
               crets, droit du travail…). Le « Référentiel de l’Ac-  de  l’été  :  13  structures  (sur  20  en  fonctionne-
               cueil  de  Mineurs  »,  (accessible  par  un  lien  nu-  ment) ont été rencontrées. Ces rendez-vous per-
               mérique)  est  mis  à  jour  régulièrement,  permet-  mettent de visiter des locaux, de mettre à jour le
               tant une connexion  rapide  des  responsables  et     dossier  administratif,  d’échanger  et  de  discuter
               directeurs à des données actualisées.                 avec le-la directeur-trice et/ou le-s responsable-s
                                                                     bénévole-s.

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             Les formations BAFA , BAFD , BPJEPS

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             La Fédération soutient activement l’accès des jeunes aux formations au BAFA ,  au BAFD  voire au BPJEPS . Elle les accueille
             régulièrement pour leur expliquer le contenu pédagogique des stages, leur transmettre les dates et lieux des stages, les accompa-
             gner dans les modalités d’inscription, faire le lien avec l’organisateur (Familles Rurales Fédération Centre-Val de Loire). La Fédéra-
             tion joue aussi pleinement son rôle de relais local d’information (diffusion de plaquettes BAFA-BAFD aux collèges, lycées, forums…).

             1 Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur |  Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur |  Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport
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