Page 25 - demo

Consommation,
Vie fédérale et Représentation Accompagnement Enfance Loisirs Prévention Aide à Protection Juridique Formation Communication
institutionnelle des associations Jeunesse et Culture Éducation Domicile des Majeurs
des familles

L’ESSENTIEL À RETENIR

Un accompagnement technique Ressources humaines
à la gestion de l’association La Fédération a continué de soutenir les associa-
tions dans leurs démarches liées à l’embauche de
Assurances personnel (déclarations préalables, convocation
aux visites médicales, établissement des contrats
Toutes les associations bénéficient d’une garantie de
base dès lors qu’elles adhérent à la Fédération qui de travail…), et de les accompagnement dans les
gère pour elles tous les sinistres (de la déclaration au démarches liées aux fins de contrats de travail.

suivi des dossiers). La Fédération s’occupe également des déclarations et
demandes de remboursements de la formation pro-
2018 a été marquée par l’évolution de nos contrats fessionnelle auprès de notre Organisme Paritaire
d’assurance, suite au choix de la Fédération Nationale de
redéfinir le dispositif assuranciel en concluant un accord- Collecteur Agréé pour le compte des associations.
cadre avec la SMACL Assurances (Société Mutuelle
d'Assurance des Collectivités Locales). Finalement, notre
assureur de longue date, GROUPAMA, a su répondre à Pour la communication
nos attentes en termes d’évolution de ses propositions de La Fédération a créé différents outils pour répondre
garanties pour l’ensemble du réseau Familles Rurales aux besoins des associations locales :
dans l’Indre.

Comptabilité

En 2018, la Fédération a continué d’accompagner les
associations : élaboration des comptes annuels pour la
constitution de dossiers ou en cas de difficultés rencon-
trées dans la tenue des comptes ; mise en place d’une
procédure de recouvrement, en cas de problèmes d’im-
payés ; gestion des CESU (chèques emploi service uni-
versel) et des ANCV (chèques-vacances) ; avances de
trésorerie.

Gestions de paies

2018 a marqué la mise en place du bulletin de paie
clarifié. Désormais, les cotisations visant un même
risque sont regroupées sur une ligne ; seuls les taux
salariaux sont visibles. De fait, le-la salarié-e identifie
de manière simple les retenues appliquées sur son
salaire et les cotisations à la charge de son employeur.

En parallèle, 2018 a permis de préparer la mise en
place du prélèvement à la source (applicable en 2019) :
création de compte pour toutes les associations locales
sur le site impots.gouv.fr pour l’établissement des man-
dats de prélèvement.

La Fédération a poursuivi son accompagnement :

 Élaboration des fiches de paies pour le compte des
associations locales (animateurs-trices et directeurs-
trices de structures enfance jeunesse, animateur-
trices « éducation populaire » (gym, danse….), assis-
tants techniques cantonaux…

 Suivi des indemnités journalières (en cas d’arrêts de
travail) en lien avec les organismes compétents.

 Soutien lors de contrôles URSSAF

 Élaboration des Déclarations Sociales Nominatives
(DSN) pour toutes les associations locales, permet-
tant de déclarer et payer les charges sociales
(URSSAF, AG2R, CHORUM…)

25 - RAPPORT D’ACTIVITÉ 2018