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Consommation,
Vie fédérale et Représentation Accompagnement Enfance Loisirs Prévention Aide à Protection Juridique Formation Communication
institutionnelle des associations Jeunesse et Culture Éducation Domicile des Majeurs
des familles

L’ESSENTIEL À RETENIR

FORMATION DES DIRECTEURS-TRICES
FORMATION DES BÉNÉVOLES
D’ACCUEILS COLLECTIFS DE MINEURS
Tous les ans, la Fédération pro- La Fédération propose aux direc-
319 bénévoles 16 directeurs-
formés pose aux responsables associatifs trices au total teurs-trices des formations visant
(369 en 2017) un programme de formation pour ont participé à développer leurs compétences,
les accompagner dans leurs mis- à ces temps et leur permettant d’échanger
23 jours de sions au sein de leur association. de formations entre pairs et de suivre les évolu-
formation
(27 en 2017) tions législatives et réglemen-
 190 bénévoles formés à la ges- taires.

174 heures tion associative : les savoirs de
de formation base du dirigeant associatif ; l’utilisa-  Samedi 17 février :
(210 en 2017) tion des réseaux sociaux pour com- « Formation de prévention aux
muniquer sur son association ; le
fonctionnement d’une association addictions et aux conduites
55 506 heures addictives ».
de formation familiale ; la conduite de son projet
« stagiaires » associatif ; l’organisation et la con-
(77 490 en 2017) duite d’une réunion statutaire ; la  Samedi 10 novembre :
promotion de l’adhésion. « Connaître et développer ses
compétences psychosociales

*****  109 bénévoles formés à la ges- pour mieux diriger un Accueil
tion des activités : animer des Collectif de Mineurs. ».
ateliers d’accompagnement à la
Les scolarité ; tenir une permanence
objectifs « Défense des consommateurs » ;
De la préparer et évaluer son Accueil Col-
formation lectif de Mineurs ; gérer un service de FORMATION DES AIDES À DOMICILE
des proximité (Aide à Domicile) ; con-
bénévoles naître son territoire (Collectivités et
associations). 123 aides À travers 12 thèmes, un
Encourager et à domiciles programme de formation complet
accompagner formées dans une réelle dynamique :de
l’engagement  20 bénévoles formés à la fonc- progression :
bénévole, offrir tion d’employeur : droit du travail 12 sessions
des lieux (connaissance de base, convention proposées
d’échanges et  Les bases du métier
de rencontres collective...) ; management (rôle de 2 998 heures
dans un esprit bénévole/employeur, etc.) de formation  Session déontologique
de découverte
et convivial, En 2018, plusieurs formations ont À noter :  Dépression et troubles
soutenir et dû être annulées fautes d’inscrits un travail psychiques
développer le entrepris
tissu associatif (les assurances, la communica- en vue d’une  Accompagnement d’un adulte
rural dans tion, développement personnel…) convention jeune
l’Indre. entre le
et les effectifs de participation FAFSEA*, notre  Accompagnement d’une
accuse une baisse progressive organisme personne vieillissante
d’année en année. paritaire
collecteur  Maladie d’Alzheimer
Afin de réfléchir à cette probléma- agréé, et la  Risques psycho-sociaux
CNSA** qui
tiques, un groupe de travail permettrait
(composé d’administrateurs-trices sur les 2  Maladies cancéreuses
fédéraux-ales, salariées et parte- prochaines  Prise en charge d’une
années des
naires) s’est constitué afin de efforts personne en situation de
proposer de nouvelles formules significatifs handicap
en termes de
de formation pour 2019. Le qualification.
groupe de travail s’est réuni deux  Accompagner une personne
en fin de vie
fois : 28 juin et 23 juillet. *Fond national
Assurance
Formation des  Les aspirations endotrachéales
Salariés des
Exploitations et (à la demande)
entreprises
Agricoles  Accompagnement à la
Le plan de formation a été réalisé et financé grâce au **Caisse Nationale Validation des Acquis de
soutien de nos partenaires : de Solidarité pour l’Expérience au Diplôme d'État
l'Autonomie d'Accompagnant Éducatif et
Social-DEAES (7 salariées
accompagnées pour un
passage en jury en 2019).

48 - RAPPORT D’ACTIVITÉ 2018