Page 4 - brochure actualizado (1)
P. 4
• Diseñar e implementar el Sistema
de Gestión de la Seguridad y Sa-
lud en el Trabajo SG-SST cum-
pliendo con la normatividad vi- OBJETIVOS
gente, para prevenir las posibles
lesiones y enfermedades causa-
das por las condiciones de traba-
jo y promover la salud de la po- • Realizar evaluación inicial en las instalaciones de la empresa, para iden-
tificar prioridades y necesidades en materia de seguridad y salud en el
blación trabajadora.
trabajo
• Aplicar la Batería de Riesgos Psi- • Analizar la vulnerabilidad de la empresa frente a las amenazas
cosociales a los empleados, para (Naturales, Tecnológicas y Sociales), considerando las medidas de pre-
determinar presencia o ausencia vención y control existentes
de conductas inseguras en el lu- • Crear la Política del SG-SST
gar de trabajo y mejorar el • Elaboración Matriz de requisitos legales y Matriz de peligros
desempeño o comportamiento
• Elaboración Plan de emergencia y contingencias
seguro.
• Conformación comités COPASST, Convivencia y Brigada de Emergen-
cias y capacitación a las personas involucradas (vigías) una vez creados
los comités
• Crear procedimiento para gestión de proveedores y contratistas
• Aplicar la batería mediante (3) cuestionarios que miden los factores de
riesgo psicosocial a nivel intralaboral, extralaboral y de estrés
• Calificar, interpretar y hacer análisis de la información recopilada
