Page 5 - Unidad I - Myriam

Comunicación, Es importante proporcionar un medio de comunicación entre las
personas o departamentos que integran la organización, es otro de los objetivos
básicos del control administrativo. Esto se logra informando los resultados obtenidos
de las actividades que dentro de la empresa se realizan.

Un buen sistema de control administrativo debe orientarse a detectar lo que cada
ejecutivo debe coordinar según las actividades bajo su control. Sin un buen sistema
de comunicación la administración no tendría sentido.

Motivación, es importante de estímulos hacia las personas, de esta manera se
obtiene eficiencia en el trabajo y los objetivos o metas que la empresa tiene, se
lograran con mejores resultados. Se debe tomar en cuenta que si la empresa
requiere cambios o transformaciones en los procesos, se debe ser cauteloso al
momento de hacérselo saber al personal, pues muchas de las personas están
renuentes al cambio.

Normalmente todos los sistemas de control administrativo son rechazados por el
personal involucrado, por eso se debe motivar a los afectados a identificar dicha
herramienta como un medio de superarse y desarrollarse.

Una de las formas de convencerlos, es haciéndolo participe del diseño del sistema
y del establecimiento de los objetivos y metas que se espera lograr en cada una
de las áreas a su cargo.

Asimismo, debe mostrarse la utilidad que representa para los responsables de las
áreas o unidades, ya que sin duda va a producir una mejor administración.