Page 67 - كتاب تنمية الموارد البشرية
P. 67

‫‪-٧‬ث‪٥‬ٮغذز ثلمتٴٹز لأؽٴس ث‪٪ْ٥‬ج‪٥‬ز ثلأؽٮذٺز‪:‬‬

  ‫‪-‬ٹْضبر ث‪٥‬ذذ ثلأ‪ٝ‬قٶ لاؽ‪٪‬جلى ‪ٝ‬ٺ‪٪‬ز ثلأؽٴس ث‪٥‬ضٶ صقشٗ ثلى ث‪٪ْ٥‬ج‪٥‬ز ثلأؽٮذٺز ٱٴ (‪ ٬٩ )%20‬ثؽ‪٪‬جلى‬
 ‫‪ٝ‬ٺ‪٪‬ز ثلأؽٴس ث‪٥‬ضٶ صقشٗ ‪ْ٦٥‬ج‪٦٩‬ين دجلمٮؾأر أٵ أ‪ ٫‬ث‪٪ْ٥‬ج‪ ٣‬ثلمقشٹين لا ٹجٴص أ‪ ٫‬ص‪ ٤ٞ‬٭غذضٲ‪ ٬٩ ٨‬ثؽ‪٪‬جلى‬

                                                                   ‫‪ٝ‬ٺ‪٪‬ز ثلأؽش ّ‪.)%80( ٬‬‬

                                            ‫‪-ٟ‬ؽشه ث‪٥‬ضٴث‪ ٜٙ‬دين خبرر ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬ٳصقشٹخ ث‪:٤٪ْ٥‬‬

‫‪-‬ٹجخ أ‪ ٫‬ٹ‪٢‬ٴ‪ ٫‬ٱٮج‪ ٟ‬صٴث‪ ٜٙ‬دين ‪ ٤١‬خبرر ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬ثلأؽٮذٶ ٳدين صقشٹخ ث‪ ٤٪ْ٥‬ث‪٥‬زٵ ٹذق‪٦ّ ٤‬ٺٰ ٳث‪٥‬زٵ‬
    ‫ٹغضخشػ دؾأ٭ٰ ‪ ٤٪ْ٦٥‬ٳٹجخ أ‪ ٫‬لا ص‪٩ ٤ٞ‬ذر ث‪٥‬خبرر ّ‪ ٬‬علا عٮٴثس دذذ أد٭ٶ ٳّ‪٦‬ٶ ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬ثلأؽٮذٶ‬

 ‫صٴعٺ‪ ٬٩ ٤١ ٜ‬ثلمؤٱ‪ ٤‬ث‪٥‬ذسثعٶ ث‪٥‬خجؿ دٰ ٳؽٲجدثس ث‪٥‬خبرر ‪ ٬٩‬ث‪٥‬غ‪ٚ‬جسر ثلمقشٹز ‪ٙ‬ٶ د‪٦‬ذ ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬ثلأؽٮذٶ‬
                                      ‫أٳ صٴعٺ‪ٞ‬ٲج ‪ ٬٩‬ٳصثسر ث‪٥‬خجسؽٺز ‪ٙ‬ٶ ؽ‪٪‬ٲٴسٹز ‪٩‬قش ث‪ْ٥‬شدٺز‪.‬‬

                                         ‫س‪-‬ؽشه صؾٖٺ‪ ٤‬ثلمغجّذٹ‪ ٬‬ثلمقشٹ‪٪ْ٦٥ ٬‬ج‪٥‬ز ثلأؽٮذٺز‪:‬‬

‫‪-‬ٱٮج ٹٴؽذ ث‪٥‬ضث‪٦ّ ٧‬ٶ فجدخ ث‪ ٤٪ْ٥‬دأ‪ ٫‬ٹْ‪٦ّ ٤٪‬ٶ صْٺين ثعٮج‪ ٬٩ ٫‬ث‪٪ْ٥‬ج‪٥‬ز ثلمقشٹز ّ‪٦‬ٶ ثلأ‪٤٪ْ٦٥ ٤ٝ‬‬
  ‫‪٪١‬غجّذٹ‪ْ٦٥ ٬‬ج‪ ٤٩‬ثلأؽٮذٸ دؾشه أ‪ ٫‬ٹ‪٢‬ٴ‪ ٫‬ٱٮج‪ ٟ‬صٴث‪ ٜٙ‬دين ث‪٥‬خبرثس ٳٹْضبر ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬ثلأؽٮذٶ ‪٩‬غتٴ‪٣‬‬
                                                  ‫ّ‪ ٬‬صذسٹخ ثلمغجّذٹ‪ ٬‬ٳص‪ٞ‬ٺٺ‪ ٨‬أدثةٲ‪ ٨‬عٮٴٹج‪.‬‬

                                       ‫ط‪-‬ث‪٥‬جٮغٺجس ثلمْ‪ٚ‬جر ‪ ٬٩‬سعٴ‪ ٧‬ثعضخشثػ صقشٹخ ث‪:٤٪ْ٥‬‬

‫‪-‬ٱٮج‪ ٟ‬دْل ‪ ٬٩‬ث‪٥‬جٮغٺجس ث‪٥‬ضٶ صْ‪ٚ‬ٶ ‪ ٬٩‬ث‪٥‬شعٴ‪ ٧‬ثلمغضذ‪ٞ‬ز لاعضخشثػ صقشٹخ ث‪ْ٦٥ ٤٪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬ثلأؽٮذٶ‬
                                                                  ‫ٳٱزٯ ث‪٥‬جٮغٺجس ‪٪١‬ج ٹ‪٦‬ٶ‪:‬‬

                                          ‫‪63‬‬
   62   63   64   65   66   67   68   69   70   71   72