Page 63 - كتاب تنمية الموارد البشرية

‫عجّز (‪ 60‬د‪ٝ‬ٺ‪ٞ‬ز) ٳر‪٥ ٠٥‬شمجّز ث‪٥‬ي‪.٤ٚ‬‬

‫ح‪ٙ-‬ترثس ث‪٥‬شثدز أعٮجء ث‪:٤٪ْ٥‬‬

‫‪٪١-‬ج ٹْج‪ ٤٩‬ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬ث‪٥‬ذج‪ٙ ٔ٥‬ج‪ ٫‬ث‪ْ٥‬ج‪٦٩‬ز ‪ ٬٩‬ث‪٥‬ٮغجء صغضذ‪ ٜ‬ث‪٥‬ذقٴ‪٦ّ ٣‬ٶ عجّز ‪٦٥‬شثدز ٳ‪٥‬ضٮجٳ‪ ٣‬ث‪٥‬يْج‪٧‬‬
‫دْذ ث‪ ٤٪ْ٥‬لمذر خ‪٪‬غز عجّجس ‪٩‬ضٴثف‪٦‬ز عٴثء ث‪١ ٫‬ج٭ش ‪ٙ‬ترر ث‪٥‬شثدز ّذجسرأٳ ّ‪٩ ٬‬ذر ٳثدذر أٳّذجسر ّ‪٬‬‬

‫‪٩‬ذصين دذٺظ لا ٹ‪ ٤ٞ‬ثؽ‪٪‬جلى ‪ٙ‬ترر ث‪٥‬شثدز ّ‪ 60( ٬‬د‪ٝ‬ٺ‪ٞ‬ز)‪.‬‬

‫ػ‪٩-‬ٴ‪ ٘ٝ‬ث‪ْ٥‬ج‪٦٩‬ز ‪ ٬٩‬صجضةز ٳصشدٺ‪ ٤‬ثلأؽجصر ث‪٥‬غٮٴٹز‪:‬‬

‫‪-‬صْضبر ثلأؽجصر ث‪٥‬غٮٴٹز ‪ْ٦٥‬ج‪٦٩‬ز ‪ ٬٩‬ث‪٥‬ٮغجء ‪ٝ‬جد‪٦‬ز عٴثء ‪٦٥‬ضجضةز أٳ ث‪٥‬تردٺ‪ ٤‬دذٺظ أ‪ ٫‬لا ص‪٩ ٤ٞ‬ذر ثلأؽجصر‬
‫ث‪٥‬غٮٴٹز ‪ْ٦٥‬ج‪٦٩‬ز ّ‪ ٬‬عضز أٹج‪٩ ٧‬ضق‪٦‬ز ٳٹجٴص صشدٺ‪ ٤‬ثلمذر ثلمضذ‪ٞ‬ٺز ‪ ٬٩‬سفٺذ ثلأؽجصر ث‪٥‬غٮٴٹز ‪ْ٦٥‬ج‪٤٩‬‬
‫ثلى ث‪ْ٥‬ج‪ ٧‬ث‪٥‬ضجلى ‪ ِ٩‬صغٴٹز ث‪٥‬شفٺذ ث‪ٖ٥‬ير ‪٩‬غضٮ‪ٚ‬ز ‪ ٤١‬علاط عٮٴثس ّ‪٦‬ٶ ثلأ‪١‬غش‪.‬‬

‫د‪٩-‬ٴ‪ ٘ٝ‬ث‪ْ٥‬ج‪٦٩‬ز ‪ ٬٩‬ث‪٥‬ضؾٖٺ‪٥ ٤‬ٴ‪ٝ‬ش ثمج‪ٙ‬ٶ‪:‬‬

‫‪ٙ-‬ٶ ث‪٥‬ذجلاس ث‪٥‬يذٺْٺز ٹجٴص صؾٖٺ‪ ٤‬ث‪ْ٥‬ج‪٦٩‬ز ثلى ٳ‪ٝ‬ش ثمج‪ٙ‬ٶ ٳر‪ ٠٥‬دٮجء ّ‪٦‬ٶ ‪ٞ٩‬ضنٺجس ٳٍشٳٗ ث‪٤٪ْ٥‬‬
‫ٳ‪٢٥‬ٮٰ ٹذَش صؾٖٺ‪ ٤‬ث‪ْ٥‬ج‪٦٩‬ز ثلى ٳ‪ٝ‬ش ثمج‪ٙ‬ٶ ‪ٙ‬ٶ دج‪٥‬ز عذٴس د‪ ٤٪‬ث‪ْ٥‬ج‪٦٩‬ز د‪ْ٪‬ٮٶ ث٭ٰ لا ٹذ‪٥ ٜ‬قجدخ‬
‫ث‪ ٤٪ْ٥‬ص‪٦٢‬ٺ٘ ث‪ْ٥‬ج‪٦٩‬ز ‪ ٤٪ْ٦٥‬ثلى ٳ‪ٝ‬ش ثمج‪ٙ‬ٶ دذثٹز ‪ ٬٩‬ث‪٥‬ؾٲش ثلأٳ‪ ٣‬دج‪٥‬ذ‪ ٤٪‬دضٶ عضز أؽٲش ‪ ٬٩‬صجسٹخ‬

‫ث٭ضٲجء ث‪٥‬ٴمِ‪.‬‬

‫ُ‪-‬أد‪ٞ‬ٺز ث‪ْ٥‬ج‪٦٩‬ز ‪ٙ‬ٶ ث٭ٲجء ّلا‪ٝ‬ز ث‪:٤٪ْ٥‬‬

‫‪-‬ٹذ‪ْ٦٥ ٜ‬ج‪٦٩‬ز ث٭ٲجء ّلا‪ٝ‬ز ث‪ ٤٪ْ٥‬ث‪ٞ٥‬جة‪٪‬ز ‪ ِ٩‬فجدخ ث‪ ٤٪ْ٥‬ٳر‪ٙ ٠٥‬ٶ دج‪٥‬ز ث‪٥‬ضٳثػ أٳ ث‪٥‬ذ‪ ٤٪‬أٳ ث‪٥‬ٴمِ‬

‫‪59‬‬