Page 61 - كتاب تنمية الموارد البشرية

‫ث‪ْ٥‬ج‪٥ ٤٩‬ذٵ ‪ٞ٩‬ش ث‪ ٤٪ْ٥‬ٱٴ ‪ 9‬عجّجس‪.‬‬

‫ح‪ٙ-‬ترثس ث‪٥‬شثدز أعٮجء عجّجس ث‪:٤٪ْ٥‬‬

‫‪ٙ-‬ٶ ؽ‪٪‬ٺِ ثلأدٴث‪ ٣‬لا ٹجٴص صؾٖٺ‪ ٤‬ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬ث‪٥‬ذج‪ٙ ٔ٥‬ٺ‪٪‬ج ٹضٹذ ّ‪ ٬‬خ‪٪‬غز عجّجس ‪٩‬ضٴثف‪٦‬ز د‪ْ٪‬ٮٶ أ‪٫‬‬
‫ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬ٹغضذ‪ ٜ‬ث‪٥‬ذقٴ‪٦ّ ٣‬ٶ ‪ٙ‬ترر سثدز عٴثء ث‪١ ٫‬ج٭ش ّذجسر ّ‪٩ ٬‬ذر ٳثدذر أٳ ‪١‬ج٭ش ّذجسر ّ‪٩ ٬‬ذصين‬
‫ٳر‪ ٠٥‬دْذ ث‪ ٤٪ْ٥‬ثلمضٴثف‪ ٤‬لمذر خ‪٪‬غز عجّجس ّ‪٦‬ٶ ‪٩‬ذثس ث‪٥‬ٺٴ‪ ٧‬دذٺظ أ‪ ٫‬لا ٹ‪ ٤ٞ‬ثؽ‪٪‬جلى ٱزٯ ث‪٥‬شثدز ّ‪٬‬‬

‫‪ 60‬د‪ٝ‬ٺ‪ٞ‬ز ٹٴ‪٩‬ٺج عٴثء ث‪١ ٫‬ج٭ش ‪ٙ‬ترر ٳثدذر أٳ ‪ٙ‬ترصين‪.‬‬

‫ػ‪٩-‬ٴ‪ ٘ٝ‬ث‪ْ٥‬ج‪ ٬٩ ٤٩‬صجضةز ٳصشدٺ‪ ٤‬ثلأؽجصر ث‪٥‬غٮٴٹز‪:‬‬

‫‪ٝ-‬ج٭ٴ‪ ٫‬ث‪ ٤٪ْ٥‬ٹ‪٪‬ٮخ فجدخ ث‪ ٤٪ْ٥‬ث‪٥‬ذ‪٥ ٜ‬ضجضةز ثلأؽجصر ث‪٥‬غٮٴٹز ‪ْ٦٥‬ج‪ ٤٩‬٭َشث لم‪ٞ‬ضنٺجس ٳٍشٳٗ‬
‫ث‪ ٤٪ْ٥‬ٳ‪ٝ‬ضٲج دٮجء ّ‪٦‬ٶ ث‪٥‬شفٺذ ثلمضج‪٪‬ذ ‪ ٬٩‬ثلأؽجصر ث‪٥‬زٵ ٹغضذ‪ ٰٞ‬ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬ٳ‪ ٬٢٥‬ٹؾتره ثعضذ‪ٞ‬ج‪ٛ‬‬
‫ث‪ْ٥‬ج‪٦٥ ٤٩‬ذذ ثلأد٭ٶ ‪٩ ٬٩‬ذر ثلأؽجصر ث‪٥‬غٮٴٹز ٳٱٶ عضز أٹج‪٩ ٧‬ضق‪٦‬ز خلا‪ ٣‬ث‪ْ٥‬ج‪ ، ٧‬ٳ‪ ٬٩‬٭جدٺز أخشٵ ‪ٙ‬ج‪٫‬‬
‫فجدخ ث‪ ٰ٥ ٤٪ْ٥‬ث‪٥‬ذ‪ٙ ٜ‬ٶ صشدٺ‪ ٤‬سفٺذ ثلأؽجصر ث‪٥‬غٮٴٹز ث‪ٖ٥‬ير ‪٩‬غضٮ‪ٚ‬ز ‪ ٬٩‬ؽج٭خ ث‪ْ٥‬ج‪ ٤٩‬ثلى ث‪٥‬غٮز‬

‫ث‪٥‬ضج‪٥‬ٺز دج‪ ِ٩ ٤٪ْ٥‬صغٴٹز ٱزث ث‪٥‬شفٺذ ‪ ٤١‬علاط عٮٴثس ّ‪٦‬ٶ ثلأ‪١‬غش‪.‬‬

‫د‪٩-‬ٴ‪ ٘ٝ‬ث‪ْ٥‬ج‪ ٬٩ ٤٩‬ث‪٥‬ضؾٖٺ‪٥ ٤‬ٴ‪ٝ‬ش ثمج‪ٙ‬ٶ‪:‬‬

‫‪-‬ثرث ‪١‬ج٭ش ٱٮج‪ٞ٩ ٟ‬ضنٺجس أٳ ٍشٳٗ ‪ٝ‬ٴٹز صغضذّٶ ‪٩‬ذجؽشر ث‪ْ٥‬ج‪٦٪ْ٥ ٤٩‬ٺٰ أٳ ٳٍٺ‪ٚ‬ضٰ خلا‪ ٣‬أٹج‪٧‬‬
‫ث‪٥‬شثدز ثلاعذٴّٺز أٳ خلا‪ ٣‬أٹج‪ ٧‬ث‪ْ٥‬يلاس ث‪٥‬شع‪٪‬ٺز أٳ ث‪٥ ٤٪ْ٥‬غجّجس ثمج‪ٙ‬ٺز ‪ٙ‬ج‪ ٫‬فجدخ ث‪ٰ٥ ٤٪ْ٥‬‬
‫ث‪٥‬ذ‪ٙ ٜ‬ٶ ص‪٦٢‬ٺ٘ ث‪ْ٥‬ج‪٥ ٤٪ْ٦٥ ٤٩‬ٴ‪ٝ‬ش ثمج‪ٙ‬ٶ ٳ‪ ٬٢٥‬ٹؾتره أ‪ ٫‬ٹض‪ ٨‬صْٴٹل ث‪ْ٥‬ج‪٩ ٤٩‬جدٹج ٭َشث ‪٥‬ٲزث‬

‫ث‪٥‬ضؾٖٺ‪ ٤‬ثلامج‪ٙ‬ٶ‪.‬‬

‫‪57‬‬