Page 94 - الفصل الأول تاريخ صناعة الفندقة
P. 94
( )5التأمين الصحي
وهو عبارة عن تسديد نسبة معينة من مرتب العامل أو الموظف علاوة على
نسبة الفندق لهيئة التأمين الصحي مقابل تمتع العامل والموظفين بالفندق
بأحقية العلاج من الأم ارض العادية والحوادث طبقا لما تشتمل عليه الوثيقة فقد
تشمل تغطية العمليات الج ارحية أو تحمل المريض جزء منها كما لا تلتزم
بعلاج تركيبات الأسنان والنظا ارت الطبية والأم ارض المستعصية.
( )6التأمينات الاجتماعية
وهي عبارة عن تسديد مبلغ معين عن كل موظف يتناسب مع الدرجة الوظيفية
والمرتب وعادة ما يخصم من مرتب العامل ثلث هذا المبلغ ويدفع الفندق
الثلثين الباقية وذلك في مقابل حصول الموظف بعد بلوغه سن التقاعد على
معاش شهري أو مكافأة إجمالية تتناسب مع ما سدده من اشت اركات خلال مدة
خدمته.
( )7تأمينات مختلفة
وهي التامين على البنود التي لا تغطيها التأمينات السابقة مثل العربات
المخصصة للركوب أو المخصصة لنقل العاملين أو الضيوف أو الحفلات
الخارجية أثناء فت ارت عملها خارج الفندق وبالتالي ما تحمله من أف ارد ومعدات
تابعة للفندق ،وقد ترى الإدارة التامين على رؤساء الأقسام أو
غيرهم أو ضيوف الحفلات والمؤتم ارت وكل ما ت اره ضروري لها.
94
