Page 24 - รายงานสถานการณ์แรงงานจังหวัด

5) อัตราการบรรจุงาน

อัตราการบรรจุงานในแตละไตรมาสเปนดัชนีชี้วัดที่แสดงใหเห็นถึงการเคลื่อนไหวของภาวะดาน
แรงงาน ซึ่งสามารถศึกษาวิเคราะหกับจํานวนตําแหนงงานวาง และจํานวนผูสมัครงาน โดยเมื่อวิเคราะห
จํานวนการบรรจุงานที่สํานักงานจัดหางานจังหวัดสมุทรสาครดําเนินการเทียบกับจํานวนตําแหนงงานวางที่แจง

ผานสํานักงานจัดหางานฯ จะพบวา อัตราการบรรจุงานตอตําแหนงงานวางไตรมาส 3/2560 อัตรารอยละ
186.56 มีสัดสวนเพิ่มขึ้นรอยละ 55.95 เมื่อเทียบกับไตรมาสที่แลว (ไตรมาส 2/2560 มีอัตรารอยละ 119.63)
และมีสัดสวนเพิ่มขึ้นรอยละ 86.73 เมื่อเทียบกับไตรมาสเดียวกันของปที่ผานมา (ไตรมาส 3/2559 มีอัตรารอย
ละ 99.91)

เมื่อศึกษาสัดสวนของผูบรรจุงานกับจํานวนผูสมัครงานในไตรมาสนี้มีอัตรารอยละ 152.56 พบวา
มีสัดสวนลดลงรอยละ 3.46 เมื่อเทียบกับไตรมาสที่แลว (ไตรมาส 2/2560 มีอัตรารอยละ 158.02) และมี
สัดสวนเพิ่มขึ้นรอยละ 33.22 เมื่อเทียบกับไตรมาสเดียวกันของปที่ผานมา (ไตรมาส 3/2559 มีอัตรารอยละ
114.52)

แผนภูมิ 6 อัตราการบรรจุงานตอผูสมัครงาน/ตําแหนงงานวางในจังหวัดสมุทรสาคร

หมายเหตุ :

1. อัตราการบรรจุงานตอผูสมัครงานจังหวัด..... = ผูไดรับการบรรจุงานในจังหวัด x 100
ผูสมัครงานในจังหวัด

2. อัตราการบรรจุงานตอตําแหนงงานวางจังหวัด = ผูไดรับการบรรจุงานในจังหวัด x 100
ตําแหนงงานวางในจังหวัด

21 รายงานสถานการณแรงงานจังหวัดสมุทรสาคร ไตรมาส 3 ป 2560