Page 19 - รายงานสถานการณ์แรงงานจังหวัด

ดัชนีชี้วัดภาวะแรงงานจังหวัดสมุทรสาคร

ดัชนีชี้วัดดานแรงงานเปนดัชนีที่แสดงถึงสถานการณดานแรงงานในชวงเวลาใดเวลาหนึ่ง การติดตาม

การเปลี่ยนแปลงของดัชนีชี้วัดดานแรงงานจะทําใหทราบถึงความเคลื่อนไหวของสถานการณ เพื่อใชเปน

เครื่องมือในการศึกษา วิเคราะหถึงสาเหตุ และปญหา รวมถึงปจจัยตางๆ ที่มีผลใหดัชนีแตละตัวเปลี่ยนแปลง
ไป สถานการณแรงงานไตรมาส 3/2560 (กรกฎาคม – กันยายน 2560) ฉบับนี้จึงขอนําเสนอดัชนีชี้วัดภาวะ

แรงงานตามลําดับ ดังนี้

1) อัตราการมีสวนรวมในกําลังแรงงาน

อัตราการมีสวนรวมในกําลังแรงงานเปนดัชนีชี้วัดที่แสดงใหเห็นถึงสภาพกําลังแรงงานในตลาดแรงงาน
เมื่อเทียบกับประชากรวัยแรงงานทั้งหมด โดยคํานวณจากกําลังแรงงานรวมซึ่งประกอบดวย 3 กลุม
คือ กลุมผูมีงานทํา ผูวางงานและผูรอฤดูกาล เปรียบเทียบกับประชากรที่มีอายุ 15 ปขึ้นไป ไตรมาส 3/2560
อัตราการมีสวนรวมในกําลังแรงงานจังหวัดสมุทรสาคร มีอัตรารอยละ 79.18 ซึ่งมีสัดสวนเพิ่มขึ้นรอยละ 0.55
จากไตรมาสที่แลวที่มีอัตรารอยละ 78.75 และเมื่อเทียบกับไตรมาสเดียวกันของปที่ผานมาที่มีอัตรา รอยละ 78.70
พบวา มีสัดสวนเพิ่มขึ้นรอยละ 0.61

แผนภูมิ 1 อัตราการมีสวนรวมในกําลังแรงงานจังหวัดสมุทรสาคร

หมายเหตุ : อัตราการมีสวนรวมในกําลังแรงงานในจังหวัด = กําลังแรงงานในจังหวัด x 100
ประชากรที่มีอายุ 15 ปขึ้นไปในจังหวัด

16 รายงานสถานการณแรงงานจังหวัดสมุทรสาคร ไตรมาส 3 ป 2560