Page 169 - PIMS_Corporate Standard

M5.1.3 ก�รสอบท�น ร�ยง�น และติดต�มแก้ไขปรับปรุง
่
ำ
องค์กรต้องสอบท�น ร�ยง�น และติดต�มแก้ไขปรบปรุงกระบวนก�รกำ�กับให้เป็นไปต�มกฎหม�ย กฎ ระเบียบ อย่�งสม�เสมอ
ั
โดยควรคำ�นึงถึง
M5.1.3.1 ก�รสอบท�นและร�ยง�นผลคว�มสอดคล้องกับกฎหม�ย กฎ ระเบียบ ต�มรอบระยะเวล�หรือเกณฑ์ที่กำ�หนด โดยกระบวนก�ร
ี
ู
สอบท�นต้องมีคว�มโปร่งใส และมีก�รร�ยง�นผลให้ผ้บริห�รที่เก่ยวข้องรับทร�บ รวมทั้งนำ�ผลก�รสอบท�นม�ประเมินวิเคร�ะห์
เพื่อจัดทำ�แผนในก�รปรับปรุงก�รปฏิบัติง�นและป้องกันไม่ให้เกิดก�รปฏิบัติง�นที่ไม่เป็นไปต�มกฎหม�ย กฎ ระเบียบ
M5.1.3.2 ก�รร�ยง�นผลก�รสอบท�น และวิเคร�ะห์ข้อมูลต่�งๆ จ�กก�รปฏิบัติง�นด้�นก�รกำ�กับกฎหม�ยและกฎระเบียบองค์กร
M5.1.3.3 ก�รติดต�มก�รปรับปรุงแก้ไขต�มแผนง�นที่ได้เสนอต่อผู้บริห�ร

M5.2 ก�รปฏิบัติง�นให้เป็นไปต�มกฎหม�ย กฎ ระเบียบ
องค์กรต้องกำ�กับดูแล ส่งเสริม ให้ผู้บริห�ร พนักง�น และผู้ปฏิบัติง�นให้องค์กร ดำ�เนินธุรกิจและปฏิบัติง�น ตลอดจนก�รดำ�เนินโครงก�ร เพื่อให้
เป็นไปต�มกฎหม�ย กฎ ระเบียบ ทั้งในระดับคู่ค้� ท้องถิ่น ประเทศ และต่�งประเทศ ที่องค์กรมีก�รดำ�เนินธุรกิจ หรือก�รลงทุน ตลอดจนส่งเสริม
และสนับสนุนให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียปฏิบัติต�มด้วย

M5.2.1 ก�รทำ�คว�มเข้�ใจในกฎหม�ย กฎ ระเบียบ มติที่เกี่ยวข้องกับก�รปฏิบัติง�น
้
้
องค์กรต้องกำ�กับดูแล ส่งเสริมให้ผู้บริห�ร พนักง�น และผู้ปฏิบัติง�นให้องค์กร ทร�บถึงหน�ที่ในก�รทำ�คว�มเข�ใจในกฎหม�ย
กฎ ระเบียบ มติที่เกี่ยวข้องกับก�รปฏิบัติง�นของตนเอง ต้องปฏิบัติต�ม และตระหนักถึงคว�มเสียห�ยที่จะเกิดขึ้นจ�กก�รไม่ปฏิบัติหรือ
ปฏิบัติไม่สอดคล้องกับกฎหม�ย กฎ ระเบียบ มติที่เกี่ยวข้องโดยคำ�นึงถึง
M5.2.1.1 ก�รส่งเสริมให้ผู้บริห�ร พนักง�น ผู้ปฏิบัติง�นให้องค์กร มีคว�มร้คว�มส�ม�รถในก�รดำ�เนินง�นที่เก่ยวข้องกับกฎหม�ย
ี
ู
กฎ ระเบียบ และข้อบังคับต่�งๆ อย่�งถูกต้อง ครบถ้วน
M5.2.1.2 ก�รให้คว�มรู้เกี่ยวกับกฎหม�ย กฎ ระเบียบ โดยกำ�หนดคว�มจำ�เป็นในก�รฝึกอบรม (Training Need)

M5.2.2 ก�รปฏิบัติต�มกฎหม�ย กฎ ระเบียบ ที่เกี่ยวข้องกับองค์กร
องค์กรต้องกำ�กับดูแล ส่งเสริมให้ผู้บริห�ร พนักง�น และผู้ปฏิบัติง�นให้องค์กร ปฏิบัติต�มกฎหม�ยที่บัญญัติข้นจ�กภ�ยนอก
ึ
และ กฎ ระเบียบ ภ�ยในองค์กรที่กำ�หนดขึ้นอย่�งเคร่งครัด

M5.2.3 ก�รปฏิบัติต�มกฎหม�ยเกี่ยวกับก�รแข่งขันท�งก�รค้� ก�รป้องกันก�รผูกข�ด
ี
ี
องค์กรต้องปฏิบัติต�มกฎหม�ยเก่ยวกับก�รแข่งขันท�งก�รค้� ก�รป้องกันก�รผูกข�ด ตลอดจนม�ตรฐ�นหลักเกณฑ์ส�กลที่เก่ยวข้อง
ทั้งภ�ยในและต่�งประเทศที่องค์กรเข้�ไปลงทุนดำ�เนินธุรกิจ
M5.2.4 ก�รปฏิบัติต�มกฎหม�ยก�รป้องกันและต่อต้�นก�รทุจริต และก�รให้หรือก�รรับสินบน
้
องค์กรต้องกำ�กับดูแล ส่งเสริมให้ผู้บริห�ร พนักง�น และผ้ปฏิบัติง�นให้องค์กร ปฏิบัติต�มกฎหม�ยเก่ยวกับก�รต่อต�นก�รทุจริต,
ู
ี
ก�รให้หรือรับสินบน โดยมีจุดยืนในก�รดำ�เนินธุรกิจที่ยึดมั่นหลักธรรม�ภิบ�ล และไม่ประนีประนอมใดๆ ทั้งสิ้นกับก�รทุจริต

169