Page 37 - PIMS_Corporate Standard
P. 37

B1.3.4 ก�รควบรวมและก�รเข้�ซื้อกิจก�ร / ก�รดำ�เนินกิจก�รร่วมกัน
                      องค์กรต้องกำ�หนดเป้�หม�ยและวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนในก�รทำ� M&A / JV พร้อมทั้งเลือกรูปแบบในก�ร M&A / JV ที่จะก่อให้เกิด
                      ประโยชน์สูงสุดกับองค์กร ภ�ยหลังก�รประเมิน Synergy Value จ�กก�ร M&A / JV และตัดสินใจเลือกรูปแบบก�รลงทุนแบบ M&A / JV แล้ว
                      พร้อมดำ�เนินก�รตรวจสอบสถ�นะ (Due Diligence) ของบริษัท เป้�หม�ยที่จะทำ� M&A / JV รวมทั้งพิจ�รณ�ประเด็นด้�นภ�ษ  ี
                      อย่�งรอบคอบ ดำ�เนินธุรกรรมต่�งๆ ให้เป็นไปต�มหลักส�กล, หลักก�รกำ�กับดูแลกิจก�รที่ดี ม�ตรฐ�นท�งจริยธรรม และจรรย�บรรณ
                                                                                                 ่
                                                    ี
                      ในก�รดำ�เนินธุรกิจ รวมทั้งกฎหม�ยที่เก่ยวข้องอย่�งเคร่งครัด โดยควรพิจ�รณ�ประเด็นคว�มแตกต�งด้�นวัฒนธรรมองค์กรด้วย
                      โดยเฉพ�ะในกรณี M&A / JV กับบริษัทจดทะเบียนในต่�งประเทศ
               B1.3.5 ผู้ร่วมลงทุน / หุ้นส่วน
                      องค์กรต้องกำ�หนดวิธีก�ร / เกณฑ์ในก�รตัดสินใจว่�จะมีหุ้นส่วนในก�รดำ�เนินธุรกิจใหม่, กำ�หนดวิธีก�รเลือกหุ้นส่วน และบริห�รจัดก�รหุ้นส่วน



        B1.4   ก�รติดต�มและประเมินผลก�รลงทุน

               องค์กรต้องติดต�มคว�มก้�วหน้�ของก�รลงทุนอย่�งใกล้ชิด ทั้งในช่วงของก�รลงทุนพัฒน�ธุรกิจใหม่และในช่วงดำ�เนินง�นเชิงพ�ณิชย์ เพื่อให้มั่นใจว่�
               ก�รดำ�เนินง�นบรรลุวัตถุประสงค์ท�งธุรกิจ มีผลก�รตอบแทนก�รลงทุนต�มที่ได้ขออนุมัติลงทุนไว้ มีก�รกำ�กับดูแลก�รลงทุน ประเมินผลก�รลงทุน
               และร�ยง�นผลก�รลงทุนต�มแนวท�งที่องค์กรกำ�หนด มีก�รบริห�รพอร์ตก�รลงทุนพัฒน�ธุรกิจในภ�พรวมขององค์กร รวมทั้งมีก�รพิจ�รณ�ยกเลิก
               ก�รลงทุนหรือก�รข�ยกิจก�รอย่�งเหม�ะสม


               B1.4.1 ก�รติดต�มและประเมินผลก�รลงทุน
                            ้
                                                                                         ่
                                                                    ่
                                              ้
                                         ้
                               ิ
                                                                                     ้
                      องค์กรตองตดต�มคว�มก�วหน�ของโครงก�รลงทุน / ก�รรวมทุน อย�งใกล้ชด ทังในชวงของก�รลงทุนพฒน�ธรกจใหม่ให้ได้
                                                                                                             ิ
                                                                                  ิ
                                                                                                       ั
                                                                                                           ุ
                                                                            ่
                      ต�มวัตถุประสงค์ ระยะเวล� และงบประม�ณที่กำ�หนดไว้ ติดต�มเงินลงทุนที่อ�จเพิ่มข้น รวมทั้งผลกระทบในกรณีที่ไม่เป็นไป
                                                                                        ึ
                      ต�มแผนก�รลงทุน ส่วนในช่วงดำ�เนินง�นเชิงพ�ณิชย์น้นต้องมีก�รติดต�มผลตอบแทนก�รลงทุนเปรียบเทียบกับที่เสนอขออนุมัติลงทุน
                                                              ั
                      มีก�รกำ�กับดูแลก�รลงทุน ประเมินผลก�รลงทุน และร�ยง�นผลก�รลงทุนต�มหลักเกณฑ์ / แนวท�งที่องค์กรกำ�หนด สอดคล้องกับ
                      ก�รลงทุนแต่ละประเภท / สัดส่วนก�รถือหุ้น ทั้งน้ต้องกำ�หนดแนวท�งก�รบริห�รจัดก�รที่สอดคล้องกับนโยบ�ย ทิศท�งกลยุทธ์ขององค์กร
                                                        ี
                      และเป็นไปต�ม PTT Group Way of Conduct อย่�งเคร่งครัด
               B1.4.2 ก�รบริห�รพอร์ตก�รลงทุน
                      องค์กรต้องบริห�รพอร์ตก�รลงทุนพัฒน�ธุรกิจสำ�หรับธุรกิจที่พัฒน�ขึ้นม�ใหม่ ทั้งในหน่วยธุรกิจและ New S-curve Business ในภ�พรวม
                      ขององค์กร มีก�รรวบรวมและติดต�มคว�มก้�วหน้�ก�รดำ�เนินง�นพัฒน�ธุรกิจทั้งของหน่วยธุรกิจภ�พรวมองค์กรและบริษัทในกลุ่ม







                                                                                                                     37
   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42