Page 5 - PIMS_Corporate Standard
P. 5
II. นโยบ�ยก�รบริห�รจัดก�รคว�มยั่งยืนกลุ่ม ปตท.
ุ
ั
กลุ่ม ปตท. ม่งม่นเป็นผู้นำ�ในก�รดำ�เนินธุรกิจต�มแนวท�งก�รพัฒน�อย่�งยั่งยืนที่สอดคล้องกับหลักปรัชญ�ของเศรษฐกิจพอเพียง
้
ื
ื
ด้วยก�รสร�งคว�มเช่อม่นต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียผ่�นก�รดำ�เนินง�นที่เป็นเลิศ โปร่งใส และมีก�รพัฒน�นวัตกรรมอย่�งต่อเน่อง โดยม ี
ั
กรอบก�รบริห�รจัดก�รคว�มยั่งยืนกลุ่ม ปตท. เป็นแนวปฏิบัติให้เป็นไปในทิศท�งเดียวกันต�มม�ตรฐ�นส�กล และมีนโยบ�ยก�รดำ�เนินง�น ดังนี้
ข้อ 1 ปฏิบัติต�มกฎหม�ยและข้อกำ�หนดที่เกี่ยวข้องของประเทศที่ดำ�เนินง�น และเค�รพแนวปฏิบัติในระดับส�กล
่
ข้อ 2 คำ�นึงถึงก�รรักษ�คว�มสมดุลทั้งท�งด้�นเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม รวมถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ�ย ในก�รดำ�เนินง�นเพื่อ
ก�รเติบโตอย่�งยั่งยืนของธุรกิจ
้
้
ั
ข้อ 3 สร�งคว�มตระหนักร้เก่ยวกับนโยบ�ยก�รบริห�รจัดก�รคว�มย่งยืนกลุ่ม ปตท.ให้แก่คู่ค้� และลูกค� ตลอดจนส่งเสริมก�รนำ�แนวปฏิบัต ิ
ู
ี
อย่�งยั่งยืนไปประยุกต์ใช้เพื่อลดผลกระทบจ�กก�รดำ�เนินง�นตลอดห่วงโซ่คุณค่�
ข้อ 4 ส่งเสริมก�รพัฒน�นวัตกรรมและเทคโนโลยีในก�รดำ�เนินง�นอย่�งต่อเนื่อง เพื่อประโยชน์ ที่ยั่งยืนต่อสังคม และสิ่งแวดล้อม
ี
ข้อ 5 ยึดหลักก�รเป็นพลเมืองที่ดีของสังคม และอ�ศัยคว�มเช่ยวช�ญด้�นธุรกิจพลังง�นของกลุ่ม ปตท. เพื่อมีส่วนร่วมในก�รยกระดับคุณภ�พ
ชีวิตของชุมชน อันจะนำ�ไปสู่คว�มยั่งยืนของส่วนรวม
้
ข้อ 6 เปิดเผยนโยบ�ย แนวท�งก�รบริห�รจัดก�ร และผลก�รดำ�เนินง�นอย่�งโปร่งใส ตลอดจนเป็นแบบอย่�งที่ดีในก�รสร�งพฤติกรรม
ที่นำ�ไปสู่วัฒนธรรมก�รดำ�เนินธุรกิจอย่�งยั่งยืน
ี
ทั้งน้ ผ้บริห�ร และพนักง�นกลุ่ม ปตท. ทุกคน มีหน�ที่สนับสนุน ผลักดัน และปฏิบัติให้สอดคล้องกับนโยบ�ยและกรอบก�รบริห�รจัดก�ร
้
ู
คว�มยั่งยืนที่กำ�หนด
5
