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Autoliderança
Competência em Gestão da Influência Para Dentro
1. AUTONOMIA – o exercício da
autonomia é o ápice de um processo
de individuação saudável.
Discernir o ponto B da vida, sem a
interferência ou manipulação
outras pessoas, é o grande momento
da jornada do ser humano.
Para a Manthano, o centro do ponto
B da vida, é o legado do Propósito
Pessoal. Assim, a descoberta do
Propósito Pessoal é o primeiro pilar
da competência em autoliderança.
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2. AUTOCONHECIMENTO – todo viajante da
vida, após definir seu destino, busca definir o
COMO chegar lá. Porém, esta definição
dependerá de saber exatamente ONDE ele está.
de O autoconhecimento é esta resposta. Através
de um processo de investigação da história
pessoal, o viajante encontra-se com a realidade
do SER, tanto a aparente quanto a submersa:
Quem sou ou me tornei, onde estou, e etc.
Para a Manthano, este é o segundo pilar da
autoliderança e é quem fornece subsídio para o
terceiro pilar, a saber, o autodesenvolvimento.
3. AUTODESENVOLVIMENTO – o caminho
entre o ponto A e o ponto B da vida, é uma
jornada de autodesenvolvimento.
Cada fase do caminho da vida demanda uma
versão nova do SER. Esta não é uma jornada
do fazer algo apenas, mas do tornar-se algo.
Assim, após a definição do ponto B e as
descobertas do ponto A, o caminhante
poderá desenhar seu caminho C, a jornada
do autodesenvolvimento.
Para a Manthano, estes três processos são
pilares necessários para a competência em
autoliderança. Eles são escritos e formaliza-
dos em forma de um projeto o qual
chamamos de Projeto de Vida.
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