Page 9 - Livret d'accueil
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LES INTERVENANTS                                                 NOS MODALITES D'INTERVENTION



      Les intervenants à domicile ont été sélectionné selon des critères                                                    NOUS
      rigoureux : connaissance du métier, motivation, disponibilité, sens de             Nous sommes prestataire de services.
      l’initiative, expérience professionnelle significative et/ou possession            Nous mettons à votre disposition du personnel salarié.
      d’un diplôme du secteur concerné.                                                  Nous assurons la fonction d'employeur.
                                                                                         Le démarrage de la prestation commence à réception des documents

                           LA FACTURATION                                                signés. (devis - contrat - demande d'intervention)
                                                                                         Nous vous présentons le personnel sélectionné pour intervenir à votre
                                                                                         domicile et nous vous transmettons un classeur de liaison.
      La facture est mensuelle.                                                          Nous établissons une facture mensuelle correspondante au nombre
      Elle est envoyée à compter du début du mois suivant.                               d'heures travaillées.
      Elle peut être payée par Virement, Prélèvement, Chèque, Césu préfinancé.           En cas d'absence de l'intervenant à domicile, nous garantissons
      Si vous bénéficiez d’une prise en charge financière perçue par                     la continuité de service à domicile, en vous proposant son
      l'association, elle sera déduite directement sur votre facture.                    remplacement.
      Vous recevrez chaque année une attestation fiscale vous                           Vous en êtes informé par téléphone le plus rapidement possible.
      permettant de bénéficier d’une réduction de votre impôt sur le revenu.            Attention, le remplacement peut modifier la répartition et l'horaire des
                                                                                        interventions.

                                     LE SUIVI                                                                                 VOUS
                                                                                        Vous signez un contrat de prestations à domicile et vous vousengagez à

                                Suivi de votre satisfaction                             le respecter.
                                                                                        Vous êtes déchargé de toute démarche administrative relative à l'emploi
      Chaque année ou en fin de prestation, vous recevrez un questionnaire              d'un salarié.
      de satisfaction. Ce questionnaire est axé principalement sur votre                Vous devez nous signaler tout changement dans votre situation, ainsi
      satisfaction concernant l’accueil, le déroulement et le contenu de la             que vos absences prévisibles dans un délai de 48h (sauf cas de force mageure).
      prestation.                                                                       Les heures non annulées 48 h à l'avance seront facturées.
                                                                                        Vous devez signer la feuille d'intervention de l'intervenant.
                                    Suivi personnalisé                                  Pour une meilleure prestation, il convient de mettre à disposition de
                                                                                        l'intervent le matériel et les produits nécessaires à la bonne exécution
      Vous disposez au sein de notre association un référent unique qui                 des tâches qu'il doit accomplir.
      connaît personnellement votre dossier et se charge d’apporter une
      réponse à chacune de vos interrogations ou réclamations.                                                          L'INTERVENANT

                                                                                        Il est un salarié rémunéré par l'association.

                                                                                        Il respecte la charte salarié de l'association qu'il a signé à son embauche.
                                                                                        Il est soumis au secret professionnel.

                                                                                                 P 12                                                                                                        P 9
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