Page 27 - Kazova Bülten 7. Sayısı...

DİRENİŞ, İŞGAL, ÜRETİM

çarkı teşhir edilmeli.
İşçileri işyerini, fabrikayı işgal etmelerinin meşruluğuna
ikna edebilmeliyiz. Açlık grevleri, oturma eylemleri, çadır açı-
labilir, diğer iş yerlerinde iş bırakılabilir... Bir çok yöntem uy-
gulanabilir. İşçilerin haklarını vermeyen patronu
cezalandırma birlikleri dahi kurulabilir.
9- Örgütlenme çalışmasında işçilerin güvenini nasıl
sağlayacağız?
Sürekli işçilerin içinde olmalıyız. Emek harcayarak, ihti-
yaçlarına cevap vererek, pratikte kazanabiliriz. Güvenlerini
sürekli ve ısrarlı bir çalışma, güncel gelişmelere dair söyledik-
lerimizin doğruluğu ispatlandıkça güven duygusu gelişecek-
tir.
İşçiler hayata teorik ve ideolojik açıdan pek az bakarlar.
Onları asıl etkileyen somut, pratik olandır. Kitlenin gelenek
ve göreneklerine dikkat etmelidir.
10- İşçileri örgütlerken aileleriyle sorunlarını nasıl çö-
zeceğiz?
Öncelikle ailelerini de örgütlemeyi hedeflemeliyiz. Yap-
tığımız çalışmaların nedenlerini ailelerine anlatabilmeli, açık
olmalı, mücadeleye katabilmeliyiz. Aileyi de sahiplendiğimi-
zin, aç kalmayacaklarının güvencesini vermeliyiz. Bunun için
dayanışma örgütleri kurmalıyız. Eylemden eyleme koşama-
yacaksa işçi, işyerinde eyleme sevk edelim. Örgütlenmeleri
ve mücadeleyi işyerlerine, yakın çevresine, arkadaşlarına, ak-
rabalarına katalım.

27