Page 146 - AR DPBM-2016--SMALL

Ikhtisar Utama Laporan Manajemen Profil Dana Pensiun Bank Mandiri

Key Financial Highlights Management Report Dana Pensiun Bank Mandiri Profile

Pelayanan Kepesertaan
Membership Services

SUMBER
5% PENDANAAN 10%
DANA PENSIUN
dari PhDP BANK MANDIRI dari PhDP
from PhDP Sources of Fundinng Dana from PhDP
Pensiun Bank Mandiri
IURAN PESERTA IURAN PEMBERI KERJA
Members Contributions Employers’ Contributions
hASIL
INvESTASI
Return of Investment

Jenis Program Pensiun Dana Pensiun Bank Mandiri Dana Pensiun Bank Mandiri Pension Plan Types
DPBM menyelenggarakan Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP), DPBM manages a Defined Contribution Pension Program
sehingga besar Manfaat Pensiun ditetapkan berdasarkan (PPIP), so that Pension Benefit are determined based on
akumulasi Iuran Peserta dan Iuran Pemberi Kerja serta ditambah the accumulation of Member Contributions and Employer
hasil pengembangannya. Adapun untuk hasil pengembangan, Contributions and added to the by development results, which
terdiri dari Hasil Usaha Bersih termasuk Pendapatan yang Belum consist of Net Operating Results including Unrealized Revenue
Direalisasi (PYBD) sebagaimana tertuang pada Pasal 33 ayat (PYBD) as set forth in Article 33 paragraph (2) of DPBM Pension
(2) dari Peraturan Dana Pensiun (PDP) DPBM. Besarnya Iuran Fund (DPP) Rules. The amount of contributions is determined
ditentukan berdasarkan persentase yang ditetapkan sesuai Pasal based on percentages determined in accordance with Article 29
29 ayat (2) dan (3) dari PDP DPBM yang telah disahkan oleh Menteri paragraphs (2) and (3) of the DPBM PDP approved by the Minister
Keuangan, yaitu Iuran Peserta sebesar 5% dari Penghasilan Dasar of Finance, namely member contributions of 5% of Basic Pension
Pensiun (PhDP) dan Iuran Pemberi Kerja sebesar 10% dari PhDP. Income (PhDP) and an Employer Contribution of 10% of PhDP.

Peserta Dana Pensiun Bank Mandiri Dana Pensiun Bank Mandiri Members
Sesuai PDP DPBM, Peserta program DPBM adalah karyawan In accordance with DPBM PDP, DPBM’s Program members
dari Pendiri/Pemberi Kerja, yaitu PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, are employees of the Founder/Employer, namely PT Bank
dengan usia sekurang-kurangnya 18 tahun atau telah menikah. Mandiri (Persero) Tbk, with an age of at least 18 years or
Kepesertaan karyawan Pendiri/Pemberi Kerja dalam DPBM who are married. Founder/Employer membership in DPBM
dimulai sejak karyawan terdaftar sebagai Peserta, dan berakhir commences from the time the employee is registered as a
bila berhenti bekerja atau mengalihkan haknya ke Dana Pensiun Member, and terminates if they stop working or divert their
lainnya; pensiun, termasuk pensiun dipercepat, pensiun normal, rights to other Pension Funds; pensions, including accelerated
dan pensiun cacat; atau apabila karyawan meninggal dunia. pensions, normal pensions, and disability pensions; or if the
Setiap Peserta berhak atas Manfaat Pensiun sebagaimana yang employee dies. Each member is entitled to the Pension Benefit
telah diatur dan ditetapkan dalam PDP DPBM. as set out and stipulated in the DPBM PDP.

DPBM membagi kepesertaan dalam 2 (dua) kategori, yaitu: DPBM divides the membership into 2 (two) categories, namely:
1. Peserta Aktif yang merupakan karyawan tetap Pendiri/ 1. Active Members who are permanent employees of the
Pemberi Kerja dan telah terdaftar di DPBM. Founder/Employer and have been registered in DPBM.
2. Peserta Pasif adalah peserta pensiun yang ditunda dan 2. Passive members are those that have delayed their
dikelola oleh Dana Pensiun Bank Mandiri. pensions managed by Dana Pensiun Bank Mandiri.

146 Laporan Tahunan 2016 Annual Report | Dana Pensiun Bank Mandiri