Page 66 - OB
P. 66
50 บทที่ 3
อย่ำงไรก็ตำม ได้มีกำรศึกษำเกี่ยวกับบุคลิกภำพเพิ่มเติมโดยพบว่ำ สถำนกำรณ์
(situation) ถือเป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อกำรก ำหนดลักษณะทำงบุคลิกภำพของบุคคลได้
เช่นกัน (วิชัย อุตสำหจิต, 2550, น. 7; Carson, 1989 อ้ำงถึงใน วิภำดำ คุปตำนนท์, 2551, น. 154)
โดยสถำนกำรณ์จะเป็นตัวกระตุ้นให้บุคคลแสดงบุคลิกภำพแตกต่ำงกัน ซึ่งปกติแล้วบุคลิกภำพ
ของคนเรำนั้น จะมีควำมคงทนและฝังแน่น แต่เมื่อสถำนกำรณ์เปลี่ยนแปลงไป ไม่เป็นปกติ
อย่ำงที่เป็นอยู่เดิม ก็จะท ำให้บุคลิกภำพของคนเรำเปลี่ยนแปลงตำมไปด้วย ตัวอย่ำงเช่น ปกติ
เมื่อเรำรับประทำนอำหำรที่บ้ำน เรำก็จะมีบุคลิกภำพที่เป็นกันเอง แต่เมื่อทุกครั้งเวลำเรำออกไป
รับประทำนอำหำรกับบุคคลอื่นๆ ในที่สำธำรณะ เรำอำจมีโอกำสที่จะแสดงบุคลิกภำพอีกแบบ
หนึ่งออกมำ ซึ่งแตกต่ำงจำกบุคลิกภำพในสถำนกำรณ์ปกติ เป็นต้น
การวัดบุคลิกภาพของบุคคล
ปัจจุบันได้มีควำมพยำยำมที่จะท ำกำรวัด ประเมิน และแยกแยะให้เห็นถึงควำม
แตกต่ำงเกี่ยวกับคุณลักษณะทำงบุคลิกภำพของแต่ละบุคคล โดยได้มีกำรพัฒนำแบบทดสอบ
ต่ำงๆ ตลอดจนแยกแยะรูปแบบของบุคลิกภำพ เพื่อให้สำมำรถท ำควำมเข้ำใจในควำมแตกต่ำง
ระหว่ำงบุคคลได้ดียิ่งขึ้น รวมถึงสำมำรถวิเครำะห์พฤติกรรมของแต่ละบุคคลตำมบุคลิกภำพที่
วัดออกมำได้อีกด้วย ดังนั้น กำรบริหำรองค์กำรในปัจจุบัน จึงได้มีกำรน ำแบบทดสอบ
บุคลิกภำพต่ำงๆ มำช่วยในกำรบริหำรคนในองค์กำรมำกยิ่งขึ้น เริ่มตั้งแต่กำรคัดเลือกบุคคลเข้ำ
ท ำงำน โดยจะท ำกำรพิจำรณำดูควำมสอดคล้องระหว่ำงบุคลิกภำพของบุคคลกับลักษณะของ
งำน ช่วยในกำรสร้ำงทีมงำนที่มีประสิทธิภำพ ซึ่งจะพิจำรณำดูควำมสอดคล้องระหว่ำง
บุคลิกภำพของสมำชิกแต่ละคนในทีม ช่วยในกำรแนะแนวอำชีพให้กับพนักงำน หรือแม้แต่
กำรวัดและประเมินบุคลิกภำพของตนเอง เพื่อท ำกำรพัฒนำให้ตนเองมีบุคลิกภำพที่เหมำะสม
กับกำรท ำงำน หรือช่วยสร้ำงสัมพันธภำพกับบุคคลอื่นได้ดียิ่งขึ้น เป็นต้น โดยแบบทดสอบและ
ประเมินบุคลิกภำพของบุคคลที่มีชื่อเสียงเป็นที่ยอมรับในปัจจุบัน ได้แก่ หน้ำต่ำงจ ำแนกบุคลิกภำพ
ของโจฮำริ และแบบวัดบุคลิกภำพของไมเยอร์บริดจ์ ซึ่งมีรำยละเอียด ดังนี้
