Page 85 - PowerPoint 演示文稿
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場調查與行銷室、相關註冊單位、國際事務處/國際教育交流處、IR 辦公室、公關室、本處各組活
動回饋或年度計畫等。
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註 ：校外其他單位包括：教育部、勞動部（勞動部勞動力發展署）、勞/公保單位、第三公正單位、
具公證權威單位、雇主、廠商/企業/企業機構/建教合作機構、校友、民間人力銀行（104 人力銀
行）、針對數值（改善各系教學課程，以銜接產業需求）等。
3
註 ：其他單位包括：勞保公保等投保單位與雇主配合、廠商、與部分教師合作、另外培訓專業輔
導人事、雇主滿意度委由具公信力之外部調查單位執行等。
實際上有 10.9%職涯輔導單位沒有進行校內外資源整合，共同推動職涯輔導工作，
但理想上每一所大專校院的職涯輔導單位（100%）都認為應該要整合校內外可運用的資
源。職涯輔導單位目前實際比較多是聯合系所（34.2%）以及校外其他單位（25.5%）合
力執行，而理想則是其聯合校內其他單位（24.6%）為第二個理想業務執行的狀況，詳
見圖 4-13-3a 與圖 4-13-3b。
3a. 校內外資源整合
140 124
114
120
100
大專校院數量 60 14 否/無
80
40
聯合其他單位執行
20
0 0 10
-20
-14
-40
實際執行單位 理想執行單位 實際與理想差距
圖 4-13-3a 整合校內外可運用資源之業務執行現況
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