Page 95 - The Happy Workplace Upshot

The Happy Workplace Upshot

øąéĆïĂÜÙŤÖøǰĕéšÙüćöøĆÖǰÙüćöñĎÖóĆîÝćÖóîĆÖÜćîǰìĞćĔĀšĂÜÙŤÖøöĊǰ
1SPEVDUJWJUZǰđóĉęööćÖ×ċĚîǰĒúą÷ĆÜߊü÷ÿøšćÜõćóúĆÖþèŤìĊęéĊĔîÿć÷êć×ĂÜ
úĎÖÙšćĀøČĂĂÜÙŤÖøĂČęîėǰ

ĀćÖÙčèđĀĘîðøąē÷ßîŤÖćøđðŨîĂÜÙŤÖøÿč×õćüąĒúšüǰĒêŠÙčè÷ĆÜöĂÜĕöŠ
đĀĘîüŠćĔÙøݹߊü÷ÙčèìĞćĕéšǰĀøČĂǰĶÙčèÝąìĞćĂ÷ŠćÜĕøĔĀšđðŨîĂÜÙŤÖøÿč×õćüą
ìĊę÷ĆęÜ÷Čîķǰđøć×ĂïĂÖüŠćÙčèÿćöćøëêĉéêŠĂĕéšìĊęÿĞćîĆÖÜćîÖĂÜìčîÿîĆïÿîčî
ÖćøÿøšćÜđÿøĉöÙčèõćóǰ ÿÿÿ ǰĀøČĂǰöĎúîĉíĉóĆçîćĂčêÿćĀÖøøöđÙøČęĂÜîčŠÜĀŠö

ĕì÷ǰ 4)"3& ǰĀøČĂÙčèúĂÜìĞćêćöÿĉęÜìĊęđøćÖĞćúĆÜÝąïĂÖÙčèêŠĂĕðüŠć
ÿĉęÜĒøÖđøćêšĂÜđêøĊ÷öÙüćöóøšĂö×ĂÜĂÜÙŤÖøǰēé÷öĂÜĔĀšĂĂÖüŠćĂąĕø
đðŨîðŦÝÝĆ÷ìĊęöĊñúêŠĂÙüćöÿĞćđøĘÝĔîÖćøđðŨîĂÜÙŤÖøÿč×õćüąǰïćÜÿëćî
ðøąÖĂïÖćøĂćÝÝąïĂÖüŠćðŦÝÝĆ÷õć÷ĔîĂÜÙŤÖøǰÙČĂǰđÝšć×ĂÜïøĉþĆìĀøČĂǰ

ñĎšïøĉĀćøǰñĎšøĆïñĉéßĂïĀøČĂñĎšÝĆéÖćøēÙøÜÖćøǰìĊöÜćîǰóøšĂöìĆĚÜÖćøÿîĆïÿîč
îĂČęîėǰÝćÖđÝšć×ĂÜïøĉþĆìĀøČĂñĎšïøĉĀćøǰĒúąĂČęîėǰđÖĊę÷üÖĆïðøąÿïÖćøèŤ×ĂÜ
ñĎšøĆïñĉéßĂïĒúą×ĂÜĂÜÙŤÖøǰ

อื่นๆ เกี่ยวกับ
การสนับสนุนอื่นๆ ประสบการณ์ของ
จากผู้บริหาร ผู้รับผิดชอบและของ
เจ้าของบริษัท องค์กร
หรือผู้บริหาร ผู้รับผิดชอบ หรือ
ผู้จัดการโครงการ ทีมงาน
35% 30% 20% 10% 5%
ปัจจัยภายในองค์กร

đøćöćđøĉęöêšîÝćÖðŦÝÝĆ÷õć÷ĔîĂÜÙŤÖøìĊęöĊÙüćöÿĞćÙĆâÖćøéĞćđîĉî
ēÙøÜÖćøǰÙČĂ

²ǰđÝšć×ĂÜïøĉþĆìöĊìĆýîÙêĉǰĀøČĂĒîüÙĉéĔîÖćøóĆçîćĂÜÙŤÖøĔîđßĉÜ
ÿîĆïÿîčîĔĀšđÖĉéĒøÜÝĎÜĔÝĔîĂÜÙŤÖøĂ÷ŠćÜđðŨîøĎðíøøöēé÷ĕöŠöĊđÜČęĂîĕ×Ĕéėǰǰ
ìĆĚÜÿĉĚîǰĒúąóøšĂöìĊęÝąóĆçîćĂÜÙŤÖøĂ÷ŠćÜêŠĂđîČęĂÜǰøüöëċÜÿćöćøëđךćøŠüö
ĒúąđðŨîñĎšîĞćĔîÖćøìĞćĂÜÙŤÖøÿč×õćüąĕéšêúĂéǰĀøČĂêćöüĆîìĊęÖĞćĀîéĕüšǰ

94