Page 185 - E-Book Dasar-dasar Hukum K3_Neat

177 | D a s a r - d a s a r H u k u m d a n K 3

No Kriteria elemen dan sub elemen Elemen Program (Apa yang harus
(Permenaker No. 05/MEN/1996) dikerjakan)
1.8 Program pelatihan ditinjau ulang Membuat prosedur untuk mengkaji relevansi
secara teratur untuk menjamin agar hasil pelatihan dengan kondisi yang ada
tetap relevan dan efktif secara teratur dan terjadwal
2 Pelatihan bagi Manajemen dan
Supervisor
2.1 Anggota bagi manajemen eksekutif Membuat pelatihan bagi manajer eksekutif
dan pengurus berperan dalam untuk memberikan kesadaran K 3 dan
pelatihan yang mencakup kaitannya tugas dan tanggung jawab menurut
penjelasan tentang kewajiban hukum dan kesadaran akan kebutuhan untuk
hukum dan prinsip – prinsip serta perencanaan kebijakan K 3 yang melibatkan
pelaksanaan keselamatan dan sistem untuk kerja dan praktek kerja
kesehatan kerja
2.2 Manajer dan supervisor menerima Membuat pelatihan bagi manajer dan
pelatihan yang sesuai dengan peran supervisi untuk menambah pengetahuan
dan tanggung jawab mereka yang terperinci guna menanamkan kesadaran
pengetahuan tekhnik K 3 kepada karyawan
3 Pelatihan bagi Tenaga Kerja
3.1 Pelatihan diberikan kepada semua Membuat prosedur kebutuhan pelatihan
tenaga kerja termasuk tenaga kerja sesuai dengan lingkungan kerja dan
baru dan yang dikembangkan agar tanggung jawab yang di hadapi secara
mereka dapat melaksanakan perorangan maupun kelompok baik pada
tugasnya secara aman kondisi normal kerja maupun kondisi
lingkungan berubah atau darurat
3.2 Pelatihan diselenggarakan kepada Membuat kebutuhan pelatihan meliputi sikap
tenaga kerja apabila ditempat tenaga kerja pada kondisi lingkungan kerja
kerjanya terjadi perubahan sarana perubahan termasuk penggunaan APD dan
produksi atau proses Contigency Plan
3.3 Apabila diperlukan diberikan Membuat simulasi untuk pelatihan
pelatihan penyegaran kepada penyegaran dimana tenaga kerja dihadapkan
semua tenaga kerja pada simulasi keadaan darurat
4 Pelatihan untuk Pengenalan bagi
Pengunjung dan Kontraktor
Perusahaan mempunyai program Membuat prosedur pengenalan bagi tenaga
pengenalan untuk semua tenaga kerja, kontraktor dan tamu untuk hal yang ada
kerja dengan memasukkan materi implikasi K 3 dengan melalui media film /
kebijakan dan prosedur brosur, ceramah sebelum tenaga kerja,
keselamatan dan kesehatan kerja kontraktor / tamu mulai masuk di kawasan
kerja
Terdapat prosedur yang Mempersiapkan pengenalan kepada tenaga
menetapkan persyaratan untuk kerja kontraktor / tamu meliputi sumber
memberikan taklimat (Briefing) bahaya dan pencegahan bahaya kawasan
kepada pengunjung dan mitra kerja kerja termasuk larangan membawa peralatan
guna menjamin keselamatan dan tertentu misalnya korek api, telepon genggam
kesehatan kerja dan lain – lain
Pelatihan Keahlian Khusus
Perusahaan mempunyai sistem Membuat suatu sistem untuk keperluan
untuk menjamin kepatuhan kepatuhan terhadap lisensi khusus untuk
terhadap persyaratan lisensi atau operator yang melaksanakan pekerjaan
kualifikasi sesuai dengan peraturan tertentu sesuai dengan peraturan dan UU
perundangan untuk melaksanakan
tugas khusus, melaksanakan
pekerjaan atau mengoperasikan