Page 6 - Rapport annuel CUCN 2017
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Liste des résolutions adoptées en 2017
No de la résolution Intitulé de la résolution Date d’adoption
Participation au comité de réflexion sur le développement des
CA69-2017- 01 29 mars 2017
services universitaires de la région
CA70-2017-01 Prime au rendement 7 juin 2017
CA70-2017-02 Le budget prévisionnel 2017 7 juin 2017
Représentation officielle de la CUCN pour Alliance UQAR-Cégep de
CA70-2017-03 7 juin 2017
Baie-Comeau-CUCN
CA70-2017-04 Élection d’un membre au comité exécutif 7 juin 2017
Mot de l’équipe de travail
Grâce à tous les efforts que l’équipe de la CUCN a fournis durant toute l’année 2017, malgré les embuches, la CUCN
a pu démarrer 2 cohortes à l’automne 2017. En effet, le certificat en gestion des ressources humaines (via la
vidéoconference; un groupe en Haute-Côte-Nord et un groupe en Manicouagan) ainsi que la continuité du DEC-Bac
en sciences infirmières, 4e cohorte.
Plusieurs programmes sont en recrutement afin d’offrir d’autres démarrages de cohortes dès janvier 2018. Depuis
quelques années, la CUCN ne ménage pas ses efforts pour démarrer 3 programmes par année, objectif que la CUCN
se donne et respecte.
La CUCN peut compter sur une équipe joviale qui œuvre pour la même mission, aider à acquérir des connaissances,
donner un PLUS en travaillant en collaboration avec le milieu pour répondre aux besoins de sa clientèle de la
Haute-Côte-Nord et de Manicouagan.
La CUCN remercie tous ses partenaires ainsi que sa clientèle qui croient en elle.
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