Page 37 - Catalogue 2019

Conduite du changement

Durée : 3 jours (21 heures) LES PLUS :

Public : tout collaborateur en situation de
changement NOTRE FORMATRICE et COACH utilise le jeu

Groupes : de 3 à 10 personnes et la pédagogie active qui lui valent
Prérequis : aucun d'excellents résultats dans la conduite du
changement.

OBJECTIFS DE LA FORMATION : Elle fait preuve de créativité en proposant des

● Redonner du sens au travail et à l'action jeux originaux qui amènent les participants à
commune s'adapter rapidement au changement en

● Prendre conscience de la valeur ajoutée des acceptant « les nouvelles règles » .
nouvelles missions

● Stimuler l'optimisme et se positionner dans Toujours dans la bonne humeur, ce moment
des attitudes positives et constructives de formation teinté d'humour et de détente

● Libérer la parole, l'expression et la donnera du sens au changement en
communication de chacun resserrant les liens entre vos collaborateurs.

● Trouver du plaisir à travailler ensemble
● Revaloriser le capital humain et l'estime de soi Un travail collectif et créatif sera réalisé

● Mobiliser les énergies et les talents autour pendant cette formation et vous sera restitué
d'objectifs communs afin de garder une trace et de beaux

souvenirs.

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