Page 4 - Report RSU 1-10-2018 (Flash)

• remunerabilità degli straordinari in situazioni di emergenza

• esclusione delle manutenzioni dalla lista delle attività remunerabili

• remunerabilità del coordinatore della sicurezza in fase di esecuzione

• interpretazione articolo 17 comma 2 lettera d)

• principio di attribuzione degli incentivi (competenza/cassa)

Si è comunque convenuto che, occorre rendicontare con puntualità le certificazioni relative

alle attività oggetto di incentivo nell’anno della loro esecuzione, al fine di semplificare il

lavoro degli uffici finanziari della Regione.

Relativamente alle Progressioni economiche orizzontali ferme ormai da quasi due anni

per l’indagine in corso da parte della Corte dei Conti, l’Amministrazione ha ricordato di aver

inviato una nota al procuratore per sapere lo stato di avanzamento delle indagini, senza al

momento, aver ricevuto alcuna risposta. Parallelamente è stato richiesto un parere all’Aran

in merito alla corretta quantificazione del fondo per la retribuzione di posizione e di risultato

del personale dirigenziale per l’anno 2016 ed in merito ai percorsi economici orizzontali per

l’anno 2017 relativi al personale delle categorie professionali.

Nel caso di parere positivo si procederà allo sblocco delle relative erogazioni, mentre, in

caso contrario, l’Amministrazione in autotutela potrebbe procedere all’annullamento dell’atto

stilando una nuova graduatoria che tenga conto degli eventuali rilievi sollevati dall’Aran

(sempre tenendo in considerazione che, nel frattempo, sulla vicenda potrebbe esprimersi la

Corte dei Conti).

Un’altra tematica affrontata è stata quella dell’adeguamento delle discipline regionali relative

agli istituti connessi con l’orario di lavoro, rispetto al nuovo C.C.N.L. Funzioni Locali del

21 maggio 2018.