Page 7 - KonfliktEllerSamforstand

En kollega berättade om sin harmonisyn, som han gärna vill komma ur eftersom den stjäl tid. En lördagsmorgon när han och hans fru satt vid frukostbordet hamnade de i en argumentation. Sin vana trogen tog han sin tillflykt till sovrummet, där han tänkte ligga och sura i några timmar. Hans fru, som hade varit med om detta vid ett flertal tillfällen, ändrade plötsligt taktik. Hon knackade på sovrumsdörren och undrade hur länge han tänkte stanna där inne. Om det skulle bli i mer än en halvtimme tänkte hon ringa sina väninnor och be att få följa med dem på en utflykt. Min kollega insåg att han skulle bli alldeles ensam med sitt dåliga humör, det kändes inte lockande. Han genomgick en inre kamp, vilket ledde till att han snabbare tog sig ur sitt självvalda fängelse.
Det intressanta med teorin om harmoni- och konfliktsyn är att harmonisyn leder till konflikt och konfliktsyn leder till harmoni. Om man i harmonisyn sopar ”skiten under mattan” är risken stor att någon förr eller senare snubblar på högen. För att förtydliga det hela, relationer försämras på sikt när vi inte kan reda ut det som bidrar till att närheten och öppenheten successivt avtar. När det gäller konfliktsyn är poängen med att lyfta konflikten att rela- tionen och samarbetet ska utvecklas. Den fundering vi kan ha är varför en del av oss anammar en konfliktsyn och andra en har- monisyn. Kan det bero på våra gener eller på den miljö där vi växt upp eller en kombination av båda? Vi har tidigt i livet bör- jat använda oss av beteenden som är genetiskt betingade och som visat sig vara till vår fördel, både när det gäller att undvika obe- hagliga saker och att få våra behov tillgodosedda. En del männi- skor har dåliga erfarenheter av att gå in i en konflikt, situationen kan ha förvärrats och relationen försämrats. Andra kan ha haft föräldrar som i det längsta dragit sig för att gå in i konflikter och har därmed begränsad erfarenhet av att bearbeta och hantera
InleDnIng
17