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238 ｜ 臺南呷頭路 第三篇 有阮陪伴恁 ｜ 239

李賢衛副祕書長授旗予王鑫基局長及勞動檢查中心團隊。 「貫徹勞動檢查」暨職業安全衛生論壇。
對於安全衛生業務熟稔且經驗豐富，每 科技工業區、新營工業區、官田工業區、

年輔導約 2,500 廠次的事業單位，有效 永康工業區、臺南科技工業區、安平工

診斷出事業單位各種危害存在之因素， 業區等。勞動檢查中心職責勞動條件及

提供確實有效之解決意見。 職業安全衛生之檢查，其職責法令解釋
勞動檢查中心成立後以積極宣導方 諮詢與宣導、勞動條件業務檢查、職業

式並輔導事業單位遵守勞動基準法修正 安全衛生業務檢查及相關辦理事項。

內容，以主動積極宣傳、輔導及檢查等
一步一腳印累積的成效
三方面機制持續進行，確保事業單位推
動職場安全及維護勞工權益。為擴大服 在執行成效方面，106 年度實施 條件檢查及裁處件數進行分析，前三名 形。勞動檢查中心致力於輔導事業單位

務臺南市事業單位，增加本市勞動檢查 3,932 次勞動條件檢查，裁處 930 家次 違法事項未覈實記載出勤紀錄、延長工 重視勞工權益及安全，不能忽略任何危

的質能以確保工作者安全及健康，除持 ／違反法條 1,359 條次總裁罰金額為新 作時間超過法令規定、延長工作時間未 險因子，及創造舒適安全且優良勞動條

續辦理勞動條件檢查相關業務外，更積 臺幣 3802 萬 2000 元，及舉辦 34 場宣 依規定加給工資等，違法事項前三名做 件之友善職場，以確保勞工生命安全與
極爭取職業安全衛生相關業務之授權。 導會及於 106 年 12 月 8 日舉辦「功勞！ 為勞動條件宣導、輔導主要重點，以期 身體健康及提升勞動條件，以利企業永

本市於 106 年 1 月 1 日成立專責檢查單 過勞？談勞動條件與職業安全衛生」之 雇主符合法令以確保勞工權益。 續經營共創勞資雙贏。在勞動檢查中心，

位，同年 9 月 1 日經勞動部同意授權本 論壇，藉由論壇平台，使產官學勞及各 勞工是企業最重要的資產，職場安 看似執行法官與檢察官的業務，但是，

市 8 大工業區之職業安全衛生法之監督 方代表能夠分享彼此看法，並提出議題 全與勞動條件是勞工朋友最重要的事項， 本著照顧勞工、維護企業生產力的本意，
檢查權限，以保障本市勞工的安全及健 討論；同時，亦宣導職業安全衛生法之 為預防年度歲修、趕工作業，或因疏忽 這個單位看起來是鐵面無私的包青天，

康，轄內之 8 大工業區分別為：柳營科 相關規定，引起與會者熱烈響應。 作業安全而發生危險，又或因業務異常 其實它更是勞工界的慈愛保母啊！

技工業區暨環保園區、樹谷園區、永康 對於未來執行之重點，將依據勞動 忙碌等，可能造成勞工有超時工作之情