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1 1. 學生參與青年職涯發展與輔導課程。
2 2. 勞工局職訓就服中心一指成功工讀計畫榮獲一等獎。
子化」與「高等教育擴張」因素的影響， 務委員會、社會局、秘書處、新聞及國 發展，提升專案製作、溝通能力，以及

普遍出現青年「晚進」的現象，許多青 際關係處、衛生局、勞工局、水利局、 認識職場安全的重要性等等。而在進行

少年缺乏工作經驗是求職最大的困境， 研究發展考核委員會、民政局、觀光旅 「青年職涯發展與引導課程」前會先運
在面對未來激烈的就業競爭，大學生可 遊局、農業局、消防局、文化局、教育 用職業適性測評工具針對 80 名工讀生

以好好利用暑假時間，做好未來職涯規 局、西港區公所（圖書館）、人事處、 進行施測，以科學工具解析渠等核心職

劃，相信一定可以為自己提升職場的競 工務局、經發局、七股區公所、白河區 能優劣勢，並由專業職涯諮詢師予以評

爭力。 公所及殯葬管理所，陸續進用 400 位暑 估職業適切性，協助學生們能建立正確

期工讀生，並執行 107 支專案計劃，包 的生涯發展觀念、作好職涯規劃。
學校沒有教的事
括活動企劃、產業行銷、職人採訪、繪 對於工讀生選用，勞工局的作法不

過去以來，在學學生缺乏工作經 本導讀、促進就業、人文養成等主題， 同於其他縣市的工讀計畫，勞工局是全

歷，或無法確定未來的職涯方向，導致 為市府相關局處帶來不同意象與創新 國獨創「公開面試」、「專案小組」、
畢業後不易進入職場，勞工局自 2013 思維。從 2013 年起推動暑期專案工讀 「成果發表」、「CPAS 職涯性向」及「職

年辦理公部門暑期工讀計畫，由各用人 計畫，至今已執行五年了，每年都吸引 能發展」等五大創新模式提供學子全新

機關提出具創意計畫來執行方案，這個 相當多的學生來報名參加甄選，這個計 的工讀體驗， 其優異的績效及創意也獲 執行績效，學生們以多元創意，運用戲

執行的核心概念是：不要把學生當補充 畫不僅讓學生們可在公部門進行職場體 勞動部「最佳創意獎」肯定，截至目前 劇、舞蹈、RAP 等說、學、逗、唱方式

人力從事例行性工作，而是希望讓青年 驗、學習，累積自己「工作經歷存摺」， 已有 8 個縣市 10 個單位前來參訪，蔚 展現，從演練到發表的過程學習到表達
學子能透過「做中學、學中做」的學習， 更藉由一系列職能發展、職業安全衛生 為標竿學習。特別是成果競賽發表會， 能力、台風、溝通及協調的能力，更重

來建立正向工作態度。工讀計畫有多達 教育訓練及簡報技巧等課程，幫大家釐 採分組方式競賽，透過書面成果及上台 要的是透過團隊合作來達到小組目標及

20 個市府單位參與，其中包含民族事 清個人就業的優劣勢及適性的工作職務 簡報來檢視 80 名暑期工讀生 2 個月的 榮耀，在 2017 年 8 月的成果競賽發表