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072 ｜ 臺南呷頭路 第一篇 破繭而出 ｜ 073

技巧課程內容或職涯發展相關議題研習 認知及提升就業準備能力由原先的 31.4

外，並整合設計動態展演，讓學員們學 分提升至 41.6 分，活動滿意度更高達 9
2017 年公部門暑期工讀徵選 https://goo.gl/zroJpK
習團隊組織、協調及運用有限時間、有 成以上，透過青年職涯研習營讓在學學
增進青年學子職場工作經歷，每年於暑假辦理「公部門暑期工讀計
限資源呈現出最佳的創意並遴選優秀組 生對於未來職涯認知也有顯著提升，讓 畫」，透過公開甄選、面試，讓青年朋友在踏入職場前即獲得面試應
對的實戰經驗，並錄取 80 名青年學子進入到公部門工讀，認識公部
別給予奬勵，期間並完成職涯規劃書， 青年學子提早在學階段儲備就業能量，
門職場環境，從「做中學」培育職場技能。
透過規劃書了解自我特質及優缺點以儲 對於未來職涯發展閃閃發亮。

備就業能力，參加的年輕學子對於職場
2017 年公部門暑期工讀成果競賽發表 https://goo.gl/azqF6h
勞工局每年於暑假辦理為期 2 個月「公部門暑期工讀計畫」，不僅讓
學生實際職場各機關工作情境，並協助執行專案計畫，工讀結束前，
學生們將這兩個月的專案計畫執行運用團隊溝通整合、創意簡報等來
發表成果，並藉由競賽方式鼓勵學生腦力激盪、創意呈現，2017 年
8 月成果發表由勞工局職訓就服中心「勞工領袖大學數位整合行銷－
『一指成功』專案計畫」拔得頭籌榮獲一等獎。

YOUNG 職涯 亮未來
青少年職涯規劃研習營 https://goo.gl/euUw2R
為協助青少年釐清個人職業興趣及職涯方向，提早認識自我，勞工局
於關子嶺勞工育樂中心辦理三天兩夜「Young 職涯 亮未來」青少年
職涯規劃研習營活動；透過 CPAS 職涯適性診斷、一對一評估、探索
自我優勢課程，讓學員了解自我性格及個人適性工作屬性，提前進行
職涯規劃，親手完成自己的「職涯藍圖」。

2017 年青年 Young 職涯 亮未來活動全體合照。