Page 77 - Cam nang XK det may sang Canada 2020
P. 77
Các vấn đề về thị trường lao động.
Khi mô tả loại hình doanh nghiệp, đội ngũ quản lý và nhân
sự, doanh nghiệp cần thống kê theo giới tính. Ví dụ: doanh
nghiệp thuộc sở hữu của nữ giới, được quản lý bởi nữ và/
hoặc phần lớn nhân viên là nữ (nếu có, thì chiếm tỷ lệ bao
nhiêu %)?
Tại nội dung “Các vấn đề thị trường lao động”, cam kết thực
hành tốt về lao động (ví dụ: không sử dụng lao động trẻ
em, điều kiện làm việc an toàn, đảm bảo thu nhập tối thiểu,
làm thêm giờ, ngày nghỉ, quyền của công đoàn) cũng cần
được mô tả kỹ.
Phần này mô tả chi tiết về sản phẩm xuất khẩu của doanh
nghiệp, các điểm bán hàng độc đáo và thực hiện hoạt động
marketing như thế nào tại thị trường Canada. Sản phẩm có
cần sửa đổi cho phù hợp với thị hiếu của người tiêu dùng
Canada? Lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp là gì? Sản
phẩm có khác biệt gì so với đối thủ cạnh tranh?
4. Phân tích sản phẩm Phần Phân tích sản phẩm gồm các nội dung:
Mô tả sản phẩm;
Các tính năng và lợi ích chính của sản phẩm;
Các nội dung khác (về sở hữu trí tuệ, chính sách hậu
mãi, tính thời vụ, thời hạn sử dụng, vòng đời sản
phẩm, v.v...);
Phương án sửa đổi và thiết kế lại sản phẩm để xuất
khẩu sang Canada;
Hoạt động sản xuất (bao gồm năng lực sản xuất, công
suất, v.v...);
Đảm bảo chất lượng hoặc giấy chứng nhận chất
lượng;
Quy định về nhập khẩu sản phẩm của thị trường
Canada;
Sản phẩm trong tương lai (nghiên cứu và phát triển
sản phẩm mới, v.v.);
Lợi thế so sánh về hoạt động sản xuất/ về sản phẩm
(lợi thế về bán hàng, v.v...).
vietrade.gov.vn CẨM NANG HƯỚNG DẪN XUẤT KHẨU HÀNG DỆT MAY SANG THỊ TRƯỜNG CANADA TRONG ĐIỀU KIỆN THỰC THI HIỆP ĐỊNH CPTPP Trang 77
