Page 26 - Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo

PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO 26

Características y alcance del instrumento SUSESO/ISTAS21
•Permite identificar y medir la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
•Es aplicable a cualquier tipo de trabajo o actividad económica.
•Permite medir el riesgo en distintos niveles en la organización: por actividad, por grupos, por unidades
de trabajo, en la organización completa.
•Existe una escala nacional de exposición a riesgos psicosociales en el trabajo que cumple funciones
de estándar.
•Permite planificar acciones de prevención basadas en un diagnóstico preciso.
•Permite evaluar el impacto de las acciones de prevención.

El método de intervención del Cuestionario SUSESO/ISTAS21 es sugerido en forma prioritaria cuando exista
una necesidad de intervención en las condiciones de riesgo psicosocial laboral ya señaladas. Es posible utilizar
otros métodos si estos cuentan con una metodología de medición de riesgos psicosociales igualmente validada
y estandarizada.

11.2. Validación del “Instrumento de Evaluación de Medidas para la
Prevención de Riesgos Psicosociales en el Trabajo”, por parte del Instituto de
Salud Pública (ISP)”

Este instrumento fue elaborado por un panel de expertos con amplia experiencia en riesgo psicosocial laboral,
representado por profesionales de organismos administradores de la Ley Nº 16.744, instituciones públicas
fiscalizadoras, investigadores y académicos, el cual fue liderado por el Instituto de Salud Pública de Chile.

Este panel de expertos trabajó con una propuesta de instrumento para caracterizar en forma preliminar las
medidas de prevención de los riesgos psicosociales en los lugares de trabajo, el cual fue desarrollado por
investigadores del Instituto Nacional de Salud Pública de Quebéc y de la Universidad de Laval (Canadá), el cual
habían puesto en práctica en Canadá.

El panel de expertos evaluó, seleccionó y validó, las dimensiones ampliamente reconocidas como factores de
riesgo psicosocial y adaptaron este instrumento a la realidad chilena, lo cual derivó en un documento final
denominado “Instrumento de Evaluación de Medidas para la Prevención de Riesgos Psicosociales en el Trabajo”.

El objetivo del instrumento es evaluar las medidas de prevención de riesgos psicosociales en el trabajo adoptadas
o gestionadas por la empresa, estableciendo brechas con respecto a los recursos aportados por el instrumento,
y además permitiendo orientar y apoyar a los usuarios de este instrumento en cuanto a las medidas de gestión
que se pueden implementar en la organización, lo que implica detectar las principales dimensiones de riesgo y
entregar sugerencias para la intervención. Esta detección se genera a partir de una matriz, que permite obtener
mediante evidencia (medio de verificación) las medidas adoptadas por las empresas u organizaciones en cuanto
a las acciones que ha realizado para controlar los riesgos psicosociales, lo cual también entrega orientación en
la gestión y control de estos factores de riesgo.