Page 49 - ME-03-digital-eng5_Neat
P. 49
מיהו חבר הסגל אקדמיה דיאלוג אקדמי
האולטימטיבי?
או להביא אותם לביקור בטכניון מהם שיקולי הפקולטה ,בפן האקדמי והאישי,
ולבנות איתם קשר אישי מחייב. בבחירת חברי סגל חדשים ואיך מיטיבים לקלוט
המועמדים צריכים להרגיש מחוזרים. את החברים הטריים? הפגשנו בין פרופ' פיני בר
שילה :נשמע שזה מצריך הרבה
מאמץ ויוזמה .מדוע ציינת שאין יוסף ,דיקן הפקולטה לשעבר ומי שגייס מספר
סיבה שלא לקחת בוגרים שלנו ,זה שיא של 18חברי סגל ,לפרופ' דורון שילה,
חבר סגל בעצמו ,לשיחה על סוגיות אלה
נושא שנוי במחלוקת?
בר יוסף :בוודאי ,יש חשש משכפול. היה מעליו תמיד מנחה שכיוון אותו שילה :פיני ,כשיאן הפקולטה בגיוס
חוקרים שגדלו פה יהיו בעלי אותם והשיג מימון למחקר שלו באמצעות מעניין אותי לשמוע מה הנחה אותך
זכייה בקרנות מחקר תחרותיות .אבל
דפוסי חשיבה ותובנות של בית הייתי אומר שצריך איזון -חברי סגל בבחירת חברי הסגל שגייסת?
הגידול שלהם .לכן חשוב לשמור בר יוסף :אני מאמין שדיקן חייב
על איזון בין בוגרים שלנו לחוקרים צריכים להיות אינדיבידואליסטים, לעסוק בגיוס מתמיד של חברי
מבחוץ .מבחינת תחומי המחקר של פורצי דרך ,עצמאים ,הולכים נגד סגל כדי להשאיר את הפקולטה
חברי הסגל החדשים ,צריך שיהיה רלוונטית ולהגדיל את טווח תחומי
להם ידע בסיסי במקצועות הליבה, הזרם ומצד שני ,הם גם צריכים העיסוק שלה .כשנכנסתי לתפקיד,
אבל חשוב באותה המידה שיהיו להם לדעת להנהיג ולגדל את הסטודנטים
גם ידע והשכלה נרחבים בינתחומיים שאלתי הראשונה היתה :מה
שלהם ולשתף פעולה במחקר, החזון של הפקולטה וכיצד ייראה
ותובנות הנדסיות ופיזיקליות. בפקולטה ,בניהול ובהוראה ולהבין מקצוע הנדסת מכונות בדור הבא.
שילה :גבולות המגרש של מה הטכניון חרט על דגלו להיות בין 10
שמעניין את הפקולטה הם נושא את צורכי המערכת. אוניברסיטאות המחקר המובילות
עדין לדעתי .צריך שתהיה נגיעה בר יוסף :נכון ,זה נושא שאנחנו
במכניקה ,אפילו במובנים הרחבים נותנים עליו את הדעת .לא מספיק בעולם ולשם כיוונתי בגיוס.
שלה ,וכן שיהיה למחקר איזשהו רק להצטיין במחקר ,צריך לדעת התמקדתי בגיוס כוכבים במחקר,
הקשר יישומי .בנוסף לכך ,כדי גם להיות חבר צוות ולגלות אזרחות בעלי אופי ואישיות מתאימים :חבר
סגל צריך לעסוק בחתירה מתמדת
להכשיר את הבוגרים שיהיו טובה. וללא פשרות לקידום מחקר ,שתהיה
רלוונטיים בשוק העבודה גם בעוד שילה :איפה איתרת את חברי הסגל לו אישיות של יזם תחרותי ,ששואף
20שנה ,צריך שחבר סגל חדש יביא ללא לאות לקדם רעיונות והולך
עמו תחום מחקר חדשני ועכשווי, שגייסת? איתם עד הסוף ,ובעל יכולות מנהיגות
שישאיר את הפקולטה רלוונטית בר יוסף :יש מועמדים שמציעים את אקדמית ועבודת צוות ,שמשולבות
ואטרקטיבית .תחום המחקר צריך עצמם .אני איתרתי בקרב מצטיינים
שלנו כמובן ,כי אין סיבה שלא לקחת עם יכולות הוראה והנחיה.
להיות מספיק רחב ומעניין כדי שילה :זה קריטי שחבר סגל טוב
להישאר אטרקטיבי לעוד שנים אותם ,וגם בהרבה עבודת תחקיר יגלה עצמאות במחקר ,כי עד עכשיו
עצמאית באוניברסיטאות ובמכוני
רבות.
בר יוסף :אתה דוגמה טובה לעניין. המחקר המובילים בעולם .הייתי
צריך לפגוש את המועמדים בעצמי
באת מרקע של פיזיקה והנדסת
חומרים ,לא צמחת במכונות ונקלטת
| MEgazine | 24הפקולטה להנדסת מכונות
