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Mentor, un rôle qui s’inscrit durant tout le « cycle de vie » du
collaborateur 2/2
Accueillir & intégrer ▪ Favoriser la rapidité de l’apprentissage
▪ Transmettre les « règles du jeu »
Renforcer la proximité ▪ Maintenir le lien
▪ Personnaliser l’accompagnement
Conseiller ▪ Aider à la cohérence de l’ambition personnelle &
professionnelle du filleul
▪ Donner du feed-back honnête et constructif
Accompagner dans le ▪ Offrir une vraie stabilité
Temps ▪ Permettre un vrai accompagnement de carrière
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