Page 12 - KON_B_KELOMPOK 5

11

Sifatnya ini pandai menciptakan aliran komunikasi dua arah dengan
staf dan bisa mengakomodasi kerja sama dengan cara yang

kooperatif dan harmonis. Orang merasa dihargai oleh sifatnya dan

tau dia benar – benar tertarik pada mereka dan masalah mereka.

Gaya Analitis
Dia yang memiliki gaya ini biasanya dia teliti dalam pekerjaan

dan selalu memperhatikan detail. Dia yang memiliki gaya ini

biasanya adil, berprinsip dan tidak suka mengambil resiko. Dia
mahir membangun proses yang sangat efektif yang menghasilkan

hasil yang konsisten. Ini melihat dia dituduh memiliki regulasi yang

berlebihan dan mentalitas 'melakukannya oleh buku'. Dia terus
memegang erat pada hal-hal. Dia enggan mendelegasikan atau

memberikan kontrol kepada orang lain, karena mereka mungkin

tidak memiliki standar tinggi.

Gaya Pesosialisasi
Orang dengan gaya pesosialisasi ini biasanya orang yang santai

yang dapat menerima sebuah penundaan seperti perubahan

sebuah jadwal dan orang dengan gaya ini terbuka untuk cara - cara

baru dalam melakukan sesuatu, dimana pasti sangat positif dan
antusias yang suka dengan sedikit kegembiraan. Dia sedikit

memiliki semangat yang bebas dan terkadang diluar batas. Dia

suka dikonsultasikan oleh orang lain dalam tim dan tidak ingin
dilihat sebagai kaku, tidak fleksibel atau berpikiran sempit. Dia suka

variasi dan ingin hal-hal menjadi berbeda. Dia seseorang yang

mudah bosan.

Orang dengan gaya pesosialisasi sering menjadi pusat perhatian.
Dia terbuka dan sering berubah pikiran ketika ide-ide baru

disajikan. Darren memiliki bakat dan visi kreatif. Dia dapat

berfungsi dalam kekacauan dan kebingungan dan inovatif dalam

pemecahan masalah. Orang-orang mengagumi kemampuannya
untuk mengkoordinasikan beberapa proyek sekaligus.