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第十九章计件工资
晶，还是一个具有连续性的制品的可以分别计量的部分。这样，
这 24件产品的价值，扣除其中包含的不变资本部分，为 6先令，每
件产品的价值为 3 便士。工人每件得 1÷ 便士，所以 12小时得3 先
令。在实行计时工资的情况下，不管是假定工人 6 小时为自己劳
动， 6小时为资本家劳动，还是假定他每小时一半为自己劳动，一
半为资本家劳动，都是没有区别的$同样在这里，不管是说每一
件产品一半是有酬的，一半是无酬的，还是说 12件产品的价格只
是补偿劳动力的价值，而另外 12 件产品体现为剩余价值，也是没
有区别的。
计件工资的形式同计时工资的形式一样是不合理的。例如，两
件商品，扣除其中耗费掉的生产资料的价值，作为一个劳动小时的
产品，值6便士，而工人由此得到 3便士的价格。计件工资实际上不直
接表现价值关系。在这里，不是一件商品的价值由体现在其中的劳
动时间来计量，相反地，工人耗费的劳动是由他们生产的产品的件
数来计量。在实行计时工资的情况下，劳动由劳动的直接的持续时
间来计量 s 在实行计件工资的情况下，则由在一定时间内劳动所凝
结成的产品的数量来计量。 (48) 劳动时间本身的价格最终决定于这
个等式 z 日劳动价值=劳动力的日价值。因此，计件工资只是计时工
资的转化形式。
现在我们比较详细地来考察一下计件工资的特点。
在这里，劳动的质量是由产品本身来控制的，产品必须具有平均
(48) "工资有两种计算方法，或者是按劳动的持续时间来计算，或者是按
劳动产品来计算。" (((政治经济学原理概论)}1 796年巴黎版第 32 页)这部匿名著
作的作者是热·加尔涅。
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