Page 19 - PowerPoint 演示文稿

B) Número de empleados

El número de empleados se divide de acuerdo al siguiente rubro;

El número de colaboradores que tendrá como Tal la agencia Weeding Planner es

de 4 personas como se muestra en el organigrama anterior, estará conformado
por lo siguiente:

 Dirección
 Ejecutivo de Eventos/Ventas

 Finanzas

 Persona encargada de Proveedores/Logística

C) Principales políticas y reglas sobre tu capital humano

 Conocimiento del negocio de la compañía y sus objetivos a corto, medio y
largo plazo.

 Conocimiento de su plantilla: Debe conocer cómo son los empleados, sus

necesidades, sus características y cómo evolucionan en el tiempo.
 Cultura de servicio: Una de sus misiones principales es proveer de

herramientas y soluciones al resto de la organización para conseguir los

objetivos.
 Comunicación: Transmitir valores, objetivos globales e imagen de compañía.

Ser transparentes, en la medida de lo posible, adecuando el mensaje a cada
momento de la compañía.

 Orientación a resultados: Debe orientar su función y la de su departamento
para conseguir resultados concretos.

 Apertura de mente y gestión de proyectos: Involucrar a compañeros que no

pertenecen al propio departamento para enriquecer los puntos de vista y
garantizar la aplicación de estas decisiones.

 Aprendizaje continuo: Estar al día de todas las posibilidades que existen en el
mercado.

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