Page 170 - BUKU DASAR-DASAR PENGAMANAN HUTAN

Dasar-Dasar Pengamanan Hutan 157

Tim penilai dibentuk berdasarkan surat keputusan dari pejabat yang
berwenang menetapkan angka kredit. Masa jabatan tim penilai adalah
tiga tahun dan dapat diangkat kembali untuk masa jabatan berikutnya. Tim
penilai terdiri dari unsur teknis yang membidangi Kepolisian Kehutanan,
unsur kepegawaian, dan pejabat fungsional Polhut.

Susunan keanggotaan tim penilai adalah sebagai berikut.
1. seorang ketua, merangkap anggota dari unsur teknis;
2. seorang wakil ketua, merangkap anggota;
3. seorang sekretaris, merangkap anggota dari unsur kepegawaian; dan
4. sekurang-kurangnya empat orang anggota dari pejabat fungsional
Polhut.
Apabila komposisi jumlah anggota tim penilai sebagaimana yang
dimaksud pada poin 4 tidak dapat dipenuhi, maka anggota tim penilai dapat
diangkat dari pejabat lain yang mempunyai kompetensi dalam penilaian
prestasi kerja Polhut.

Syarat untuk menjadi anggota tim penilai, antara lain:
1. menduduki jabatan/pangkat paling rendah sama dengan jabatan/
pangkat Polisi Kehutanan yang dinilai;
2. memiliki keahlian dan kemampuan untuk menilai prestasi kerja Polisi
Kehutanan; dan
3. dapat aktif melakukan penilaian.
Tim penilai akan melakukan penilaian angka kredit Polhut berdasarkan
rincian kegiatan dan nilai angka kredit sebagaimana tercantum dalam
lampiran I atau lampiran II Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun 2011. Adapun
mekanisme penilaian DUPAK Polhut adalah sebagai berikut, antara lain:
1. Hasil penilaian DUPAK Polhut dibuat dalam bentuk Penetapan
Angka Kredit (PAK) Polhut.
2. Asli PAK minimal dibuat dalam rangkap enam dan disampaikan
kepada:
a. Kepala Badan Kepegawaian Negara/Kepala Kantor Regional
Badan Kepegawaian Negara;
b. Polhut yang bersangkutan;
c. Sekretaris Tim Penilai Polhut yang bersangkutan;
d. Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD)/Sekretaris;
e. Pejabat lain yang dipandang perlu; dan