Page 6 - EBOOK UMALIS

LE FONCTIONNEMENT

Le portage salarial est basé sur un ensemble de relations contractuelles tripartites
organisées entre:

• un consultant porté : indépendant et expert dans son domaine, il/ elle est capable de
trouver lui-même des missions et d’en négocier toutes les modalités directement
avec son client.

• une entreprise cliente : ayant besoin d’expert qualifié pour la réalisation de missions
conjoncturelles.

• une société de portage salarial : intermédiaire entre le consultant porté et les
entreprises pour lesquelles il fournit des prestations. Ces structures proposent de
convertir en salaire les honoraires de leurs salariés portés.

Dans les faits, le consultant propose ses services à une entreprise cliente pour la réalisation

d’une mission ponctuelle. Une fois la mission négociée est accordée, il délègue à l’entreprise
de portage la gestion de l’ensemble des tâches administratives engendrées par son activité.